偏见事件是指一个人可以合理和审慎地得出结论，认为被指控的罪犯对多样性的实际或感知方面的偏见，包括但不限于年龄、血统或种族、肤色、信仰、残疾、性别、性别认同或表情、身高、，移民或公民身份、婚姻状况、国籍、种族、宗教、宗教习俗、性取向、社会经济地位或体重。
多元化的社区包括每个人，是进行有意义的探索和思想交流的基础。自成立以来，康奈尔大学一直鼓励培养一种让校园社区所有成员都能充分参与的文化，这使我们在教育、领域和实践方面保持领先地位。
大学致力于为整个大学社区营造一个安全、尊重和包容的生活、学习和工作环境。作为社区成员，重要的是要认识到我们对彼此的共同责任，并采取措施减轻和防止偏见事件和仇恨或不容忍行为。偏见相关事件报告系统是促进我们作为一个机构践行这些价值观的一个步骤。报告系统允许您安全、匿名地报告您可能经历或目睹的事件，获得支持，并探索解决方案。
在整个学年中机构公平办公室和第九篇（OIETIX）让偏差报告过程中的参与者参与，包括偏差评估和审查小组（BART）成员和制宪议会，以收集反馈，建议对报告偏差系统进行结构和程序更改，并就项目、政策和持续教育干预提出建议。
偏见事件的例子包括：
上述例子并没有完全涵盖偏见相关事件发生的多种方式。
注：倡导不同的政治观点、表达个人偏好、人际纠纷和学术纠纷通常不构成偏见事件。
每个人。
报告偏见以及由此产生的理解和预防偏见活动的努力是一个参与关怀社区的问题。任何在康奈尔大学校园或影响康奈尔大学社区的地区直接目睹或经历偏见活动的人都应在适当的时候进行干预（例如，如果犯罪正在进行，请拨打911联系康奈尔大学警方，或在观察者感到熟练和安全的情况下中断行为），并且一定要尽快报告这一事件。
要报告事件，个人可以使用以下方法之一：
是的，您可以选择匿名报告。然而，如果你想直接联系，你也可以选择自己的身份。请注意，在保持您的匿名性方面，我们可以进行的对话和可以采取的行动都受到了限制。
有关各方的姓名等信息通常是保密的。如果偏见事件报告指控行为具有犯罪性质，或在其他方面违法或违反大学政策，我们需要向康奈尔警察局和/或大学相关官员报告，以供审查和采取行动。我们的职能之一是就计划、政策和正在进行的教育干预提出建议，因此可以公开讨论所报告事件的一般性质。
《珍妮·克莱里校园安全政策披露和校园犯罪统计法》（Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act）要求大学每年公布犯罪统计数据，包括与偏见相关的仇恨犯罪。该信息可在年度安全报告中找到：https://www.cupolice.cornell.edu/campus-watch/annual-security-report/
上图中有一个流程图。
对于所有包含联系信息的报告，OIETIX团队的一名成员将与您联系，以确认报告已收到，并安排一次会议讨论您期望的结果，并解释为解决报告中提出的问题将采取的行动。行动通常具有教育性，可以包括与相关教职员工和/或其主管、经理、部门主席或人力资源代表进行问责和指导对话；冲突辅导；或调解。
如果您选择匿名，则会记录该事件，并用于考虑未来的社区教育和编程。根据报告中提供的信息的性质和范围，可以联系被告。
所有报告的事件都包含在关于偏见活动的年度报告中。报告将以汇总形式呈现已取消身份数据。
行动通常具有教育性，可以包括与相关教职员工和/或其主管、经理、部门主席或人力资源代表进行问责和指导对话；冲突辅导；或调解。
请审阅康奈尔大学政策6.4——禁止偏见、歧视、骚扰、性行为和相关不当行为了解更多信息。
非法歧视是指法律禁止的特定行为，这些行为因法律认为与功绩无关的人的特征或感知特征而不公平地对待他们。非法歧视的一个例子是，因为一个人是穆斯林而拒绝加入一个团体。
偏见是对具有共同身体特征或文化经历的一群人的一种先入为主的消极看法或态度。偏见事件的一个例子是在门上写种族主义或恐同的涂鸦。
非法歧视往往源于偏见。然而，与偏见相关的事件并不总是导致违反非歧视法律的不公平待遇。
