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马可·格拉齐

工资谈判作为一个最优控制问题：有效谈判模型的动态版本。 （英语） Zbl 1470.91129号

小数。经济。财务 44，第1号，359-374（2021）.
摘要：在本文中，我建立了一个基于最优控制的有效谈判模型的动态版本，其中企业和工会在无限活体调解人的监督下在连续时间环境中就工资进行谈判。推翻通过伴随的管理权框架所取得的研究结果，我证明，当假设就业在两个议价人的偏好所暗示的合同曲线方向上发生一些损耗时，公司（工会）的议价能力会加速（延迟）增加收敛到平稳解的速度。此外，当就业随着时间的推移向公司的劳动力需求转移时，我证实了所得结果的逆转，表明动态工资谈判倾向于惩罚加入工会的工人，并在使用类似的静态工资设定模型检索的谈判结果方面对公司有利。

引用于1文件

MSC公司：

91B26型 拍卖、议价、投标和销售以及其他市场模式
91B39型 劳动力市场
49N90型 最优控制和微分对策的应用

关键词：

工资就业谈判;最优控制;局部动力学
PDF格式BibTeX公司 XML格式引用
\textit{M.Guerrazzi}，德西丝。经济。财务44，No.1，359--374（2021；Zbl 1470.91129）
全文： 内政部
OA许可证

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