![同事合作图片(©istock.com/Mr Vito)](http://images.ctfassets.net/zlnfaxb2lcqx/LgB8BuqRQSUWcVzlYVaOK/0bfa8765ed5e145c9dcd07db96f3d3aa/header-Case-Study-collaboration-image.jpg?fm=webp&w=1280&q=75)
确保和实施变革性协议:图书馆领导的观点
准备基础工作-为讨论做好准备
确定优先事项
“当你着手做这样的事情时,你需要认识到你可能必须做出的权衡。”
![基思·韦伯斯特](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/2cb9wiEe9IEmN3c9myofnl/5de746aaf4a4b9b281a76c24f9546a5b/Headshot-Keith-Webster.jpg?fm=webp&w=88&q=75)
三个变革性协议的快速指南
卡内基梅隆大学: 2019年,该大学与出版商签署了第一份转型协议:与爱思唯尔签订了为期四年的协议。 这也是爱思唯尔与美国一所大学之间的第一笔此类交易。 如今,CMU与另外五家主要出版商签订了协议。 了解有关爱思唯尔协议的更多信息 . 杜兰大学: 该大学与爱思唯尔大学于2022年签署了为期四年的改革性协议,这是他们目前与出版商签订的五份协议中的第一份。 了解有关爱思唯尔协议的更多信息 . 澳大利亚大学图书馆员理事会(CAUL): 2022年,CAUL与爱思唯尔签署了一份为期三年的转型协议,这是澳大拉西亚地区同类协议中最大的一份,使CAUL的转型交易总数达到24笔。 了解有关爱思唯尔协议的更多信息。
分析数据
![两个女人和一个男人围着一台笔记本电脑(©istock.com/JLco–Julia Amaral)](http://images.ctfassets.net/zlnfaxb2lcqx/7tKfluYPrjrxaR8eg8xT4Z/289580fad88e57192e7d80f6cb40fcd4/analyzing-the-data-image.jpg?fm=webp&w=800&q=75)
“我确信,决定如何达成这样的协议对爱思唯尔来说也不容易。这些协议对出版商来说是一个很大的飞跃。”
作者权利: CMU的联邦资助研发中心的形式带来了一个潜在的挑战: 软件工程研究所 在新选项卡/窗口中打开 基思解释道: “他们的工作人员对他们是否符合协议规定的资格提出了质疑。现在,简单地说,这是明摆着的——他们是卡内基梅隆大学的员工,在爱思唯尔的眼中,他们是被覆盖的。症结在于他们的作者转让权利的能力,因为该研究所的大部分工作仍然是知识分子 CMU与SEI政府客户的财产根据其联邦合同授予了某些权利。 我们做到了,但这需要大学、研究所、国防部和爱思唯尔之间的讨论才能找到解决方案。” 开始日期: 基思表示,尽管这看起来可能只是一个小细节,但它“一直是我们所有协议中讨论的主题。”他解释道:“如果协议在1月1日生效,问题是,是否有 认可的 在该日期之后才有资格加入,或只有物品 提交 在那一天之后。 爱思唯尔的立场被接受了,这是一个更整洁的立场。” 其原因是验收和发布之间的时间很短,因此使用验收日期资格与年度发布输出更好地匹配。
准备推出协议
驱动原理
我们是一个小组织,所以我们希望尽可能少的管理开销。
管理作者批准
“我们想避免为个别机构引入上限。他们没有员工来管理这一点,这只会给我们增加额外的复杂性。”
![鲍勃·格里蒂](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/3E2O0wQyRnDEqC8v5ubGOt/cf28559094339a348d74e2515e7d32f7/Headshot-Bob-Gerrity.jpg?fm=webp&w=88&q=75)
教育和吸引作者
![两名大学生在图书馆合作的照片(©istock.com/JackF)](http://images.ctfassets.net/zlnfaxb2lcqx/6y4HIEWWJrGl3Ocw0airqR/43829ab1ea0b312c253c6b6d9ca8d453/educating-and-engaging-authors-image.jpg?fm=webp&w=800&q=75)
“回顾实施过程,一切都很容易。这花了几个月的时间,因为我们都在回应对方的建议和要求,但这是非常有成效和积极的。”
![基思·韦伯斯特](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/2cb9wiEe9IEmN3c9myofnl/5de746aaf4a4b9b281a76c24f9546a5b/Headshot-Keith-Webster.jpg?fm=webp&w=88&q=75)
变革性协议案例研究系列
受访者
安迪·科里根
鲍勃·格里蒂
![鲍勃·格里蒂](http://images.ctfassets.net/zlnfaxb2lcqx/4LJVRwuIuk5ZWbk9Q71Lzt/652f29bbbe2318e85ee18c391eb20ccd/Profile-Bob-Gerrity.jpg?fm=webp&w=600&q=75)
基思·韦伯斯特
![基思·韦伯斯特](http://images.ctfassets.net/zlnfaxb2lcqx/1fIrV6PQyMmHYHE451bSoz/c193fbbc0a5617dd54130f761cb84b31/Profile-Keith-Webster.jpg?fm=webp&w=600&q=75)