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通報の心得
一、通報受理範囲
主に『党・政府指導幹部選抜任用工作条例』などの政策法規に違反した選抜・任用問題、及び指導グループと指導幹部の政治、思想、気風、規律などの方面の問題に対する通報を受理する。
1、政治規律と政治規則に違反し、「四つの意識」を強め、「四つの自信」を固め、「二つの維持」の要求に背いた場合、
2、党中央の政策決定と配置の実行に力がなく、闘争精神と闘争能力が不足し、仕事が失職し責任を失い、責任を負い、不作為、乱作した場合、
3、思想が不純で、作風が不正で、品行が不正で、特権思想、特権行為が存在し、および廉潔自律の面で厳格に要求されていない場合、
4、組織規律に違反し、特に民主集中制の原則に違反し、個人の独断を行い、団結を破壊した場合、
5、幹部の選抜任用と管理監督政策の規定に違反した場合、
訴訟、仲裁、行政裁決、行政再議などの方法で解決すべき問題、およびその他の部門、部門の職責範囲に属する問題については、受理しない。他の問題を反映する場合は、関係部門に直接反映してください。
三、注意事項
1、通報フォームの各項目を真剣に記入してください。「主な問題」の項目を記入する際には、問題が発生した時間、場所、ストーリー、結果などを明確に書くように注意してください。
2、通報者は事実に基づいて問題を反映しなければならない。通報を利用して事実を捏造し、誣告して陥れる場合、関連規定に基づいて厳粛に処理する。犯罪を構成する場合は、司法機関に引き渡して処理する。
3、実名通報を提唱する。実名通報を行う場合は、連絡先電話などの項目を詳しく記入してください。
4、通報者の合法的権益を保障し、インターネット通報の運行効率を高めるために、何度も繰り返し通報しないでください。