作者
上市的：- Gee Hee HONG先生
- 大村义明
- 上藤由纪子
摘要
本文利用2007年至2016年的面板数据，研究了前所未有的人口老龄化如何影响日本的企业动态。我们的分析证实，在此期间，由于企业进入和退出率较低，平均企业年龄有所增加。首席执行官的平均年龄也随着人口老龄化和首席执行官更替率的降低而增加。公司和首席执行官的老龄化在农村地区比城市地区更为突出。此外，由于企业自愿退出与首席执行官的年龄呈正相关，随着人口老龄化加剧，可能会出现更多的退出。在农村地区，企业密度低可能意味着寻找新交易伙伴的搜索成本较高。交易伙伴退出导致的企业退出更有可能发生在农村地区。我们的结果表明，旨在支持企业继承和解决自愿存在增加问题的政策应符合企业的生命周期以及企业的地理位置。
建议引用
Gee Hee HONG&OGURA Yoshiaki&SAITO Yukiko，2019年。"企业动态中的结构变化：来自企业间网络和地理空间的视角,"政策讨论文件19031年，经济、贸易和工业研究所（RIETI）。手柄：RePEc:eti:polidp:19031
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