作者
上市的：- 安德烈·范·斯特尔
- 米基·福克林加
- 乔里斯·梅贾德
摘要
在本文中，我们研究了战略更新与小型企业（员工少于100人）绩效之间的关系。我们使用了大约1000家荷兰公司的一组微观数据。数据集包含战略更新方面的信息，包括流程创新和知识管理。在回归分析中，我们解释了企业绩效的变化，并明确控制了反向因果关系、商业周期效应、部门效应和企业年龄。我们发现，市场调查、积极的外部知识获取网络以及改进内部流程的战略努力与营业额增长呈正相关。此外，知识的编纂、与合作伙伴公司的合作以及为员工提供培训直接关系到就业增长。研究结果强调了知识吸收和知识创造对小企业创新努力成功的重要性。我们发现，各种措施的影响因公司规模而异。另一个值得注意的发现是，专利所有权对小公司的业绩产生了负面影响，尤其是对我们样本中最小的公司。
建议引文
安德烈·范·斯特尔（Andrévan Stel）、米基·福克林加（Mickey Folkeringa）和乔里斯·梅贾德（Joris Meijaard），2004年。"战略更新及其对小企业绩效的影响,"天平研究报告N200322，EIM商业和政策研究。手柄：RePEc:eim:论文：n200322
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