作者
上市的：- 萨米娅·穆罕默德·努尔
（喀土穆大学
马斯特里赫特大学）
摘要
本章介绍了概念和理论框架以及理论和实证文献，强调了人力资本、技术进步和创新在促进和维持经济增长方面的积极增长效应。我们解释说，主要差异是因为外生增长理论将技术进步和人力资本视为增长核算模型中的外生变量，而内生增长理论将技术进步和人力资本视为决定各国经济增长速度和差异的内生变量。我们表明，在增长核算模型中纳入人力资本和技术变革，促使内生增长文献对人力资本与技术变革之间的关系提供了一些有趣的解释。特别是，它引发了关于人力资本与技术进步之间的互补关系、技术偏向的技术变革、技术进步在技能升级中的作用以及技能和改进在人力资本积累中对技能升级的作用的大量辩论。最后，我们展示了理论和实证文献中使用的几种技术变革和人力资本衡量方法的优势和局限性；在我们的分析中使用了其中一些措施。
建议引文
萨米娅·穆罕默德·努尔，2013年。"技术变革与人力资本：概念框架、理论和实证文献,"对经济学的贡献，单位：阿拉伯海湾国家的技术变革和技能发展，第127版，第0章，第43-74页，斯普林格。手柄：RePEc:spr:conchp:978-3-319-01916-1_3
DOI:10.1007/978-3-319-01916-1_3
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