三次元化学が3月21日に発表した2024年中間配当の発表から、A株市場では上場企業について「1年に複数回配当」の動きが続いている。

「証券日報」の記者の不完全な統計によると、5月21日現在、125社以上の上場企業が公告の発表、投資家のインタラクティブプラットフォームの質疑応答の回答、業績説明会の開催などの形式を通じて、2024年の中間配当手配を発表する予定だと公言している。

一時、「1年に複数回配当」現象がA株市場の新たな風潮となった。その原因を究明するには、監督管理の持続的な誘導と積極的な奨励が欠かせない。

今年初め、中国証券監督管理委員会は2024年システム工作会議を開き、上場企業の投資可能性の向上を大いに推進し、上場企業の品質評価基準を整備し、上場企業に投資家へのリターン意識を強化するよう促し、誘導し、買い戻しの抹消、現金配当をより積極的に展開することを提案した。その後、中国証券監督会の呉清主席は第14期全国人民代表大会第2回会議の経済テーマ記者会見で、条件のある会社の年間複数回の配当を推進し、特に春節前の配当を奨励すると表明した。4月、国務院が印刷・配布した「リスク防止の監督管理強化による資本市場の質の高い発展の推進に関するいくつかの意見」は、配当優良企業へのインセンティブを強化し、多くの措置を講じて配当率の向上を推進することを明らかにした。配当の安定性、持続性、予想可能性を強化し、年間複数回の配当、事前配当、春節前の配当などを推進する。

監督管理の継続誘導の下で、A株市場は「1年に数回配当」の雰囲気が濃くなっている。しかし、筆者は上場企業の中間配当公告を整理したところ、関連公告の開示の質はまちまちで、具体的には中間配当計画に対して明確な手配があるかどうかに反映されていることが分かった。

開示の質が高い会社は、中間配当公告で中間配当の実施条件、中間配当の具体的な時期、明確な配当額を明確にすることが多い。例えば、再昇科技は4月25日に公告し、「会社が2024年1月から6月までの当期利益を達成し、2023年の会社が株主に帰属する純利益の80%を超え、累計未分配利益がプラスになる」などの条件を満たした上で、「半期または第3四半期」に現金配当金を配布し、「総額は該当期間が上場企業の株主に帰属する純利益の10%を下回らず、上限は該当期間が上場企業の株主に帰属する純利益を超えてはならない」。

対照的に、一部の上場企業は2024年に中間配当を実施することを公告しただけだが、配当条件や具体的な額については明確に言及していない。

上場企業が中間配当を実施する目的は、会社の価値と株主の権益を維持し、投資家のリターンをさらに強化し、投資家の獲得感を高めることにある。筆者から見れば、多くの投資家も真剣に選別し、一部の会社には「嘘ばかり言ってごまかしをしない」可能性があることを警戒しなければならない。

また、すでに中間配当計画を発表している会社にとっては、「言う」だけでなく「練習する」ことにも注意が必要です。

「練」とは、一方で、関連上場企業が中間配当をスローガンとして叫ぶことはできず、後続の過程で配当計画の定着を確保しなければならないことを指す。一方、関連会社も中期配当の内在能力を「訓練」しなければならない。つまり、競争力を絶えず強化し、革新能力を高め、リスク抵抗力を高め、投資家のリターンと会社の業務の持続可能な発展をバランスよくし、配当の割合が会社の現在のキャッシュフローの状況、収益力と将来の発展計画と一致することを確保しなければならない。同時に、配当状況について投資家と良好なコミュニケーションを維持し、適時、正確、完全に配当情報を開示し、積極的な信号の放出をより明確かつ強力にしなければならない。

注目公衆番号：人民網財経

共有して多くの人に見せる