Verena Bogner setzt sich als Journalistin mit der Arbeitskculture auseinar.维雷娜·博格纳是一名新闻记者。弗劳恩·艾伦·马肯·福伦·尼赫特·贝塞尔女士（Frauen allein machen Führung nicht besser）是Chefinnen und Chefsändern sollten。
在德国弗劳恩泰尔·劳特的DAX-Unternehmen餐厅aktuellen Zahlen公司23普罗岑特。Das kling im ersten Moment nicht schlecht，zumindest wenn man bedenkt，dass es im Management vieler Unternehmen lange Zeit gar keine Frau gab。Zahl stagniert und Frauen verlieren diese Positionen tendenziell schneller wieder博士。我于2023年9月出生，出生于德国。Seit 2021 müssen paritätisch mitbestimmte Unternehmen ab vier Vorstandsmitgliedern mindestens eine Frau in dem Gremium bestzen。曼·科恩特（Man könnte beinahe den Eindruck bekommen），《我们的未来》（dass betroffene Unternehmen eine lästige Pflicht erfüllen）。
甘茨通常会引用一句话，但不会引用。Ebenso wenig wie Leadership-Seminare für Frauen，Women-Only-Konferenzen and Social-Media-Empowerment-Manifestationen order是一个典型的Behandung eines viel größeren Problems ausdenkt。Viele dieser Maßnahmen setzen beim Individuum an und kommen somit nicht zur Wurzel des u bels–der systemschen Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt（阿贝茨沃尔特）。Zwang noch durch Appelle zur Selbstoptimierung，zum Networking order zu mehr Selbstbeweustsein verimestant是Zwang no dirch Appelle zure Selbstotimierung和zum Networking oder zu-mehr Selbtbeweusstsein verimest。
Erinnerugen an Girlboss-2010年
Sieht man sich bei den popkulturellen叙述nach einer Lösung um，scheint es eine klare Antwort zu geben：“Kriegt euren verdammten Arsch hoch und arbeitet.Heutzutage will niemand mehr arbeiten.”最具影响力的电视明星金·卡戴珊那么，einem中的wie sie面试下垂。这是盖丹克，在2010年的吉勒博斯-贾里埃林内特。谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）或索菲亚·阿莫鲁索（Sophia Amoruso。
Die Girlboss-Botschaft，dass Frauen automaticsch Großes für den Feminismus leisten，wenn sie Karriere machen und blo \223]nicht zu unbequeem werden，verfolgt einen bis heute，wenn-auch of mals subtiler als vor zehn Jahren。解开哈希标签wie#那个女孩zum Beispiel versuchen junge Frauen auf Instagram und TikTok regelmäßig zu beweisen，dass es möglich ist，sich bis zur absoluten Produktivität zu optimieren und damit erfolgreich zu sein。
Diese Frauen worstteln，dass ein beruflicher Aufstieg nicht so schwierig ist，wie manche女权主义者：innen behaupten。Und dass man vor allem dann eine Chance auf Karriere hat，wenn man nicht ständig die“Frauenkarte”（Stichwort Quote）ausspelt，sondern stattdessen die von Männern erprobten Erfolgsrezepte wie emotionslose Durchsetzung von Zielen oder Dominans gegenüber Mitarbeiter：innen kopiert。Womöglich hat das auch Kim Kardashian getan，wenn es stimmt，was eine（沃姆·格利奇）埃希马利格·米塔贝特林霍芬特里希•贝尔（Von ihrem Kardashian-Lohn）是一顶帽子：冯·伊赫雷姆•卡戴珊•洛恩（Von i hrem Kardashian-Lohn）在曼彻斯特•爱因斯坦（Benzin leisten können）和苏尔·阿尔贝特·祖·法伦（um zur Arbeit zu fahren）。
Verena Bogner setzt sich als Journalistin mit der Arbeitskculture auseinar.维雷娜·博格纳是一名新闻记者。弗劳恩·艾伦·马肯·福伦·尼赫特·贝塞尔女士（Frauen allein machen Führung nicht besser）是Chefinnen und Chefsändern sollten。
在德国弗劳恩泰尔·劳特的DAX-Unternehmen餐厅aktuellen Zahlen公司23普罗岑特。Das kling im ersten Moment nicht schlecht，zumindest wenn man bedenkt，dass es im Management vieler Unternehmen lange Zeit gar keine Frau gab。Zahl stagniert und Frauen verlieren diese Positionen tendenziell schneller wieder博士。我是Jahr 2023 sind beispielsweise neun Frauen aus den Vorständen ausgeschieden und nur acht hinzugekommen。Seit 2021 müssen paritätisch mitbestimmte Unternehmen ab vier Vorstandsmitgliedern mindestens eine Frau in dem Gremium bestzen。曼·科恩特（Man könnte beinahe den Eindruck bekommen），《我们的未来》（dass betroffene Unternehmen eine lästige Pflicht erfüllen）。
