制造业

授权为供应链提供动力的人员。

弹性供应链的关键？你的人民。Workday为制造商提供了一个全面的解决方案，用于构建灵活的劳动力和管理劳动力总成本。所以你可以让一切永远向前发展。

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我们提供的价值

规划周期加快约70%。

使需求规划4x更加高效。

将20个不同的系统整合为1个。

将总拥有成本降低30%。

Mass一次向招聘人员分配多达50000名候选人。

将全球劳动力成本报告从2天缩短为2小时。

劳动力管理

制造一支未来的劳动力。

你需要一个和你的产品供应链一样有弹性的人才供应链。Workday通过全面的可视性和前瞻性的规划，确保拥有适当技能的适当人员在适当的时间在适当的地点工作。

让你的人才获取策略更加精简。

不仅仅是填满员工人数。通过不断改进人才流程并决定何时增长、雇佣、调整或增加人才，满足关键的生产需求。了解如何在这个由四部分组成的人才框架中进行。

阅读电子书

提前应对劳动力成本上涨和技能短缺。

通过为员工提供更大的灵活性，弥合人才技能差距，获得成长所需的东西。统一的人力资本管理（HCM）和劳动力管理解决方案可以降低运营限制。

阅读白皮书

了解员工的全貌。

想象一下，每天一开始就对组织的员工有一个完整的了解。全面了解临时员工和全职员工，为卓越的规划和执行奠定基础。

观看网络研讨会（55:50）

我们如何为您服务

优化员工队伍。提高运营效率。

快速规划、建模、预测和调整。

了解您的业务正在发生什么，获取关键见解，并适应企业范围的持续规划。

工作日自适应规划

劳动力分析和报告

Workday Prism分析

设计组织的总体人才战略。

了解技能差距，以战略性地发展职业生涯，管理内部和外部员工，培养为明天的运营做好准备的人才。

人力资本管理

供应商管理系统-VNDLY

基于技能的人才战略

人才获取

学习管理

最大限度地提高员工效率，实现真正的业务转型。

在控制劳动力成本的同时，释放劳动力的潜力，从而高效地运营。

劳动力管理

薪酬管理

提供吸引人的员工体验。

通过推动人性化、真正变革的员工体验，提高生产力，留住人才。

员工声音

员工体验管理

客户为什么选择我们

“Rolls-Royce的Workday不仅仅是一个人力资源系统。它是一个商业工具，用于通知企业、提供见解和管理我们的一些签名流程。”

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资源

制造洞察力和趋势。

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