根据个人的就业类型和专业重点，可以通过多种方式为该领域做出贡献。以下指南旨在帮助撰写提名方案的人员。候选人可能在以下列出的一个以上领域具有相关资格，但一个可能就足够了。
专业人员
对于学术界以外的人来说，出版物可能不是他们的主要贡献。在这种情况下，提名应描述个人通过其他方式对推进学科的贡献。您可能会提出的问题包括：
- 提名人个人努力的直接结果是什么产品开发、系统进步、应用或操作、项目管理、过程开发、制造创新或其他技术应用？（通常这将涉及数学或计算科学的重要应用。）
- 个人是否在应用数学或计算科学方面取得了可以描述的创新、创造性或重大发展、进步或应用？
- 是否可以列出提名人贡献的最重要的有形和可核查证据，以及相关的重要技术出版物？
- 如果涉及团队合作，可以确定并记录提名人的具体技术贡献吗？
- 人们应该能够描述和验证被提名人的贡献的持久影响。
教育工作者
如果考虑到某人在教育方面的贡献，以下一些问题可能是相关的：
- 被提名人对SIAM感兴趣领域的教育有什么影响？
- 被提名人亲自开发了哪些独特且创新的课程？作为SIAM相关领域的管理者，候选人对教育做出了哪些创新和独特的贡献？
- 被提名人是否在其领域内撰写了开创性的文本？
- 这些创新产生了什么影响？当地、地区或全球的接受范围是多少？
- 这些努力对SIAM相关领域的教育有何持久影响？
研究员
对于许多SIAM成员来说，研究是他们对该领域贡献的主要部分。以下问题与此相关：
- 被提名人在最新技术领域的哪些发现或进展表明了被提名人研究SIAM所服务领域的创新性、创造性和重要性？
- 有人能重点介绍一些在参考期刊上发表的相关论文和其他切实可行的证据，并解释被提名人成就的重要性吗？（简历应包含更全面的列表。）
- 如果涉及团队合作，可以确定并记录提名人的具体技术贡献吗？
- 被提名人的贡献会产生什么样的持久影响？
技术负责人
对于学术界以外的人来说，技术领导力可能是他们职业生涯的重要组成部分。考虑以下问题：
- 由这位提名人领导的管理层、团队或全公司的努力产生了哪些杰出的工程应用或科学成就？
- 人们能否解释技术创新、困难和风险，以及这是如何产生影响的？（被提名人的组织地位虽然重要，但不应被用作成就或技术贡献的唯一证据。）
- 能否描述并验证提名人做出的具体技术贡献，这些贡献使这一成就成为可能？应用数学/计算科学如何在这方面发挥作用？
- 被提名人的贡献会产生什么样的持久影响？
SIAM或其社区服务
对一些人来说，为社区服务可能是一项主要成就。例如，这可能适用于在资助机构或其他政府职位任职的人员。为SIAM和应用数学和计算科学社区提供的杰出服务包括项目和创新项目，以及通过SIAM和其他科学、贸易、专业和技术协会活动来推进该学科及其应用的领导作用。人们应该能够具体说明重大努力的性质、持续时间和重要性。
- 可以重点介绍几个主要的SIAM和其他技术协会办事处吗？简历中应包含一份完整的清单以及日期，包括委员会/董事会成员、SIAM活动小组和部门活动、特别任务（编辑、会议组织者等）。
- 是否有重要的服务奖项、荣誉协会会员、技术协会会员或类似级别的人员、教育、政府和国际奖项？
- 此人是否通过教育计划和课程、课程开发和创新、教科书出版和接受、行政和教学卓越等成就，对SIAM服务领域的个人专业发展产生了重大影响？
- 特别值得注意的是促进应用数学或计算科学领域和/或专业发展的活动。