弗吉尼亚理工大学®

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是机构和个人本着社区、多样性和卓越的精神对Ut Prosim(我可以服务)的承诺。

学生剪影的Squires学生中心。

CCC时装秀092024

梅纳调解九月:地点、社区和历史:关于2024年西班牙裔遗产月的沉思

“但档案沉默的本质是,某些人的叙述及其微妙之处被历史所吞没;我们只看到其中的内容,因为它足以引起大多数人的注意。”
―卡门·玛丽亚·马查多,在梦之家

9月15日,拉丁裔传统月拉开帷幕,这是一项一年一度的纪念活动,其根源已有近60年的历史,旨在纪念几代拉丁裔和拉丁裔人民,他们丰富了我们的国家和社会。从桑德拉·西斯内罗斯(Sandra Cisneros)和毛里西奥·拉桑斯基(Mauricio Lasansky)等创意人士到塞萨尔·查韦斯(César Chávez)和约翰娜·费尔南德斯(Johanna Fernández)等民权领袖,这些变革先驱影响了国家和地方政策、公众思想和创造性表达。

我们称这些人为“开拓者”,因为他们以令人难以置信的方式为过去和未来的几代人做出改变。然而,他们游行、创造和发声的一个原因是,目前需要解决政策、形势或创造力方面的差距。正如马查多所说,“某些人的叙述及其细微差别被历史吞噬了”,除非我们有人愿意做出牺牲并做这项工作,否则这些叙述可能会永远消失。


蒂姆·桑兹总统宣布为弗吉尼亚州技术优势公司(Virginia Tech Advantage)筹集5亿美元资金,并表彰为实现这一目标而捐赠的1000万美元。克拉克·德哈特为弗吉尼亚理工大学拍摄。
蒂姆·桑兹总统宣布为弗吉尼亚州技术优势公司(Virginia Tech Advantage)筹集5亿美元资金,并表彰为实现这一目标而捐赠的1000万美元。克拉克·德哈特为弗吉尼亚理工大学拍摄。

弗吉尼亚理工大学优势是一个综合项目,为弗吉尼亚州有经济需求的本科生提供广泛的教育经验。

两个大学级工作组制定了提高本科生体验和财务可行性的策略。其中:a)增加对本科生的财政支持,以及b)增加对基本需求、职业准备和转型学习经验的支持。


包容性校园资源


珍妮·霍格纪念奖学金基金

一个留着短发的黑人女人站在阳光下,穿着一件黑色的及膝连衣裙,双手紧握在背后。这张照片是黑白的,颗粒状的,显然很古老。
Janie Hoge女士

1953年至1959年,珍妮·霍格(Janie Hoge)和她的丈夫威廉(William)在他们位于306 Clay Street的家中安置了八名弗吉尼亚理工大学黑人学生。当时,种族隔离使学生无法参加任何非学术活动,包括在校园生活或吃饭。

每天,珍妮准备三顿饭,打扫卧室,清洗和熨烫衣服,为他们提供一个安全、关爱和支持的家。部分由于她的努力和他们自己的毅力,这些学生会取得成功。

通过捐赠珍妮·霍格纪念奖学金来纪念霍格夫人的遗产。我们的目标是筹集10万美元。这笔捐款将永久支持学生。


弗吉尼亚理工大学虚拟安全区

病毒安全区:一种新的校园模式,用于个人和专业发展。


弗吉尼亚理工大学被《洞察多样性》杂志评选为2023年高等教育多样性卓越奖(HEED)多样性冠军。作为年度HEED奖的获得者,弗吉尼亚理工大学将与其他获奖者一起出现在2023年11月/12月的《洞察多样性》杂志上,高等教育中历史最悠久、规模最大的多元化出版物。这一荣誉授予全国数量有限的学院和大学,这是弗吉尼亚理工大学连续第八年被提名为HEED奖获得者。


正在为加载播放器https://www.youtube.com/watch?v=b6kzWdbDKVA。。。

副总统角

包容性和多样性办公室以及校园内的多样性联络人、董事、院长和委员会是一个强大的资源,我希望你们今年通过参加和参与项目和学习机会,更加积极参与。我们的网站已经更新,信息丰富。请定期访问网址:www.inclusive.vt.edu.

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