科林·罗伯茨，2024届毕业生校长普雷斯顿和凯瑟琳·怀特捐赠多样性奖学金，分享了他的故事以及奖学金对他意味着什么。
罗伯茨说：“在普雷斯顿和凯瑟琳白人多样性奖学金的帮助下，来到这里并找到自己的位置感变得更容易了。这让我上大学的费用更高，减轻了我的负担，这是对我努力工作的认可。”。
他说，财政支持使他有时间和机会专注于学习，充分参与课外活动，投资资源、书籍和技术以取得成功。
罗伯茨说：“对我来说，这不仅仅是财政援助。”。“这象征着我有能力通过我的教育和未来的职业对我们的社会产生有意义的影响。我致力于充分利用这个机会，并有一天回报支持我的社区。”
雷切尔·霍洛韦（Rachel Holloway）是负责本科生学术事务的副教务长，她与支持本科生教育体验的策略、项目和资源密切合作。她在周五的庆祝活动中解释说，许多学生在攻读本科教育时可能会面临各种挑战，从学期末的餐费和现金不足，到暑期实习期间难以支付费用，再到长时间工作以满足基本需求。
霍洛韦说：“通过改变这些动态，弗吉尼亚科技优势将使所有弗吉尼亚学生都能获得丰富而全面的教育体验。”霍洛韦共同主持了一个工作组，该工作组帮助概述了该倡议的结构。
招生管理副教务长兼本科生招生主管胡安·埃斯皮诺萨重申，需要向学生提供更多的财政和项目支持。
“在弗吉尼亚理工大学，我们致力于提供改变生活的学习体验，让所有Hokies都能过上充实的生活，为他们的社区服务。”
在接下来的10年里，该大学计划筹集5亿美元来支持这项工作。
从筹集的资金中，4.5亿美元将用于支持州内佩尔和国家补助金-符合条件的学生。剩下的5000万美元将用于资助学生的成功计划，包括基本需求、职业准备、转型学习经验等。
慈善资金将补充其他收入来源，包括州和联邦支持以及大学资源。在规模上，弗吉尼亚理工优势计划每年为州内本科生增加5150万美元的基于需求的礼物援助。
这个弗吉尼亚州技术优势筹款活动是的一部分无限冲击：弗吉尼亚理工大学运动，旨在创造对学生成功至关重要的慈善资源。弗吉尼亚州技术优势公司将重点关注四项支持战略：
这些战略是由一个指导委员会制定的，该委员会由负责战略事务和多样性的副总裁Menah Pratt和农业和应用经济系教授兼系主任Matt Holt共同主持。委员会和两个工作组专注于学生经验和财务可行性，在整个春季和夏季进行了审议，以达成一系列建议大学领导采用的.
两者都有普拉特和霍尔特列举了大学期间财务支持对自己生活的影响。双方都很自豪能够通过参与弗吉尼亚州技术优势项目“向前发展”。
普拉特说：“快到我的最后一年了，我的钱用完了，无法支付学费。”。“我与[爱荷华大学]荣誉项目主任桑迪·巴尔坎教授分享了我的困境。她借给我5000美元，并告诉我尽可能偿还她……我花了一段时间才偿还她，但我做到了。”
霍尔特是第一代学生，在整个大学期间兼职工作，并获得了佩尔助学金，他整个暑假都在工作。他从未考虑过弗吉尼亚理工优势公司将支持的实习或其他转型学习经历。
霍尔特说：“我的观点很有限，说实话，我很害怕。”。“我有信心通过在农场或建筑工地上长时间工作挣到所需的钱。尽管多年过去了，但我相信今天许多第一代学生也面临着类似的担忧和限制。”
普拉特和霍尔特很自豪能够参与维吉尼亚科技优势的形成，这项计划将改变未来几代人现在和未来的霍奇人的生活。
有关弗吉尼亚理工大学优势项目以及支持筹款工作的更多信息，请访问vt.edu/优势.
