弗吉尼亚理工大学为每位学生和员工提供了关于多样性、公平性和包容性主题的共同学习体验。
每个即将入学的一年级学生和转学生都必须在入学的头两个月内完成多元化、公平和包容性模块。本模块反映了我们致力于建立一个强大的社区，让每个人都得到认可和尊重，以及我们相信多样性、公平性和包容性是弗吉尼亚理工大学教育的标志。互动模块涵盖三个主要内容领域：身份；权力、特权和压迫；创造尊重文化。
有关所需模块的更多信息，请转至https://students.vt.edu/onlineprograms.html
每个研究生和专业课程都满足包容性和多样性教育要求政策包括四个组成部分：弗吉尼亚理工大学社区原则、个人行为和言论的影响、补救和分担责任以及个人反思。
所有全职和兼职福利员工在收到翻页LMS通知后90天（约3个月）内完成“文化能力之路”课程。教职员工可以在Page Up LMS系统仪表板中查看其课程完成状态。随着新员工加入大学，该模块将成为他们入职体验的一部分。
