欢迎光临
尊敬的弗吉尼亚理工大学社区：，
与许多其他学年一样，今年将是充满挑战和机遇的一年。作为一个永远的乐观主义者，我期待着这一年。我很高兴能与David Stovall博士、多元化峰会以及8月16日我与Sands总统的对话拉开今年的序幕第个峰会为期一天，因此请注册并亲自或在线参加。注册地址：
https://www.inclusive.vt.edu/Programs/annual-dersity-summit.html（http://www.inclusive.vt.edu/Programs/annual-dersity-summit.html）
随着各州正在制定立法来缓和学院的这一重要转型责任，曾经充满活力和活力的积极和勇敢地推进多样性、公平性和包容性的前景变得更加黯淡。当然，这不仅仅是各州的情况，因为最高法院还限制了招生决定中种族的使用，以及招生团队在创建具有代表性的多元化班级以促进优化不同观点、背景和想法的学习环境方面的谨慎。然而，现实是，这项工作必须而且将继续下去。我很高兴能够继续在弗吉尼亚理工大学（Virginia Tech）从事这项工作，在那里，领导团队对多样性和包容性VT的支持是坚定不移的。包容性VT是我们本着社区、多样性和包容的精神，对Ut Prosim（我可能为之服务）的机构和个人承诺。我们的承诺必须继续可见、切实、有力和有影响力。
我们必须继续支持我们最弱势的学生。我们必须继续教育我们的社区了解不同的文化背景、历史和经验。我们必须继续教育自己最佳实践，以支持最佳学习环境。我们必须通过课堂教学，继续教育自己如何成为正义、公平和更具包容性社区的盟友、倡导者和活动家。我们必须继续使我们的教师多样化，包括利用未来教师多样化计划。申请将一直开放到2024年8月22日https://www.inclusive.vt.edu/Programs/FDP/FFDP.html
我准备好了，希望你也准备好了。包容性和多样性办公室以及校园内的多样性联络人、董事、院长和委员会是一个强大的资源，我希望你们今年通过参加和参与项目和学习机会，更加积极参与。我们的网站已经更新，信息丰富。请定期访问网址：www.inclusive.vt.edu.
我很高兴与大家分享，今年我很荣幸能成为美国教育协会会员。我将利用这一年，通过定期访问其他机构和学习社区，从国家和全球角度了解高等教育形势。虽然我的正式职位是在明尼苏达大学，但我将花时间参观历史悠久的黑人学院和大学，并在全球旅行，了解女性在全球教育中的经历。我还将利用这个机会与弗吉尼亚理工大学的许多同事合作，撰写一本关于多样性、公平性和包容性（DEI）的合作书籍。
为了充分利用这一机会，我将把包容性和多样性办公室的日常管理工作移交给Ellington Graves博士，他已晋升为包容性和多元化临时高级助理副教务长。格雷夫斯博士是一位才华横溢的领导者和杰出的学者，在弗吉尼亚理工大学有20多年的工作经验，一直支持和领导OID的关键举措，并指导非洲研究项目。格雷夫斯博士将得到另一位强大、才华横溢、充满激情的领导人、盟友和倡导者、包容性和多样性助理教务长兼办公室主任斯泰西·威尔克森博士的支持。与格雷夫斯博士一样，威尔克森博士在过去七年中也领导和管理了OID的关键举措。今年，除了其他行政领域外，她还将负责监督社区和文化中心。
我不会完全休假，但我大约70%的时间将用于奖学金。我仍将参与推进高层战略计划，包括弗吉尼亚州技术优势和企业多样性合作伙伴计划。
请随时联系Graves博士或Wilkerson博士，直接联系egraves@vt.edu或wilkerson9@vt.edu。我的行政助理桑迪·马丁可以通过sypack@vt.edu可能需要我注意的紧急事项。
谢谢你，让我们一起Ut Prosim。
Menah Pratt，J.D.，博士。
战略事务与多元化副总裁兼教育教授
