“混合人-人-人团队的敏捷新研究框架:信任……”
萨布丽娜·B·考德威尔 , Penny Sweetser公司 , 尼古拉斯·奥唐纳 , 马修·詹姆斯·奈特 , 马修·艾奇森 , 汤姆·盖迪恩 , 丹尼尔·约翰逊 , 马戈特·布雷顿 , 马库斯·加拉赫 , 大卫·康罗伊 :
混合人-人-人团队的敏捷新研究框架:信任、透明度和可转移性。 ACM事务处理。 互动。 智力。 系统。 12 ( 三 ) : 17:1-17:36 ( 2022 )
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