安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达
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2010 – 2019
2018 
【c3】 爱德华·休斯 , 乔尔·雷波 , 马修·菲利普斯 , 卡尔·图尔斯 , 埃德加·杜涅兹·古斯曼 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 伊恩·邓宁 , 蒂娜·朱 , 凯文·麦基 , 拉斐尔·科斯特 , 希瑟·罗夫 , 格雷佩尔 :
不平等厌恶改善了跨期社会困境中的合作。 NeurIPS公司 2018 : 3330-3340 [i3] 乔尔·雷波 , Cyprien de Masson d'Autume公司 , 丹尼尔·佐兰 , 大卫·阿莫斯 , 查尔斯·比蒂 , 基思·安德森 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 马努埃尔·桑切斯 , 西蒙·格林 , Audrunas Gruslys公司 , 谢恩·莱格 , 哈萨比斯 , 马修·博特维尼克 :
心理实验室：深度强化学习代理的心理实验室。 CoRR公司 abs/1801.08116 ( 2018 ) [i2] 爱德华·休斯 , 乔尔·雷波 , 马修·菲利普斯 , 卡尔·图尔斯 , 埃德加·杜涅兹·古斯曼 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 伊恩·邓宁 , 蒂娜·朱 , 凯文·麦基 , 拉斐尔·科斯特 , 希瑟·罗夫 , 格雷佩尔 :
不平等厌恶解决了跨时期的社会困境。 CoRR公司 abs/1803.08884 ( 2018 ) [i1] 马克斯·贾德伯格 , 沃伊切赫·M·恰尔内茨基 , 伊恩·邓宁 , 卢克·马里斯 , 拉线杆 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 查尔斯·比蒂 , 尼尔·C·拉比诺维茨 , 阿里·莫科斯 , 阿夫拉罕·鲁德曼 , 尼古拉斯·桑纳雷特 , 提姆·格林 , 路易丝·迪森 , 乔尔·雷波 , 大卫·西尔弗 , 哈萨比斯 , Koray Kavukcuoglu公司 , 格雷佩尔 :
基于人口的深度强化学习在第一人称多人游戏中的人性化表现。 CoRR公司 abs/1807.01281 ( 2018 ) 2011 [j1] 托马斯·冯霍斯（Thomas A.Funkhouser） , Hijung Shin先生 , 科里·托勒·富兰克林 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 本尼迪克特·布朗 , 大卫·P·多布金 , Szymon Rusinkiewicz公司 
, 蒂姆·韦里奇 :
学习如何匹配壁画碎片。 ACM计算机与文化遗产杂志 4 ( 2 ) : 7:1-7:13 ( 2011 ) 【c2】 托马斯·冯霍斯（Thomas A.Funkhouser） , Hijung Shin先生 , 科里·托勒·富兰克林 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 本尼迪克特·布朗 , 大卫·P·多布金 , 斯齐蒙·鲁辛凯维奇 , 蒂姆·韦里奇 :
学习如何匹配壁画碎片。 欧洲制图（区域论文） 2011 : 17-24 【c1】 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 本尼迪克特·布朗 , 斯齐蒙·鲁辛凯维奇 , 托马斯·冯霍斯（Thomas A.Funkhouser） , 蒂姆·韦里奇 :
碎片人工制品自动装配的全球一致性。 VAST公司 2011 : 73-80
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