炎黄 0009
人员信息
附属： 美国宾夕法尼亚州匹兹堡市特珀商学院卡内基梅隆大学 附属： 密歇根大学，美国密歇根州安阿伯
其他同名人员
炎黄 - 消歧页 炎黄 0001 ![[0000-0002-5169-4319]](https://dblp.uni-trier.de/img/orcid-mark.12x12.png "0000-0002-5169-4319")
-美国布卢明顿印第安纳大学 炎黄 0002 -美国德克萨斯州丹顿市北德克萨斯大学计算机科学系 炎黄 0003 - 中国山东大学 （还有1个） 炎黄 0004 -美国印第安纳州西拉斐特普渡大学 珊瑚步行者 （又名：炎黄 0005 （Coral Yan Huang Walker） -英国加的夫大学 炎黄 0006 -肯塔基大学计算机科学系，肯塔基州列克星敦，美国 炎黄 0007 - 北京理工大学仿生机器人与系统重点实验室，中国北京 （还有1个） 炎黄 0008 -中国科学院自动化研究所，模式识别国家实验室，北京 炎黄 0010 - 鼎晖投资，中国北京 （还有2个以上）
炎黄 0011 -北京理工学院，中国北京 炎黄 0012 -苏州职业大学，中国苏州 炎黄 0013 -华中科技大学，武汉，中国 炎黄 0014 -英国剑桥大学语言技术实验室理论与应用语言学系 炎黄 0015 -中国科学院沈阳自动化研究所，中国沈阳 炎黄 0016 -伦敦帝国理工学院。 英国生物工程 炎黄 0017 -乔治亚理工学院。， 美国佐治亚州亚特兰大 炎黄 0018 - 中国南京紫金山实验室 （还有3个以上） 炎黄 0019 - 中国成都西华大学经济学院 （还有1个） 炎黄 0020 - 北京航空航天大学计算机科学与工程学院软件开发环境国家重点实验室 （还有1个） 炎黄 0021 - 淮阴师范大学计算机科学与技术学院，淮安，中国 （还有2个以上） 炎黄 0022 -清华大学电子工程系，中国北京 炎黄 0023 -澳大利亚新南威尔士州全球大数据技术中心计算与通信学院悉尼理工大学 炎黄 0024 -江苏省淮安市食品医药科学学院 炎黄 0025 -弗吉尼亚理工学院和州立大学，电气和计算机工程系，弗吉尼亚州布莱克斯堡，美国 炎黄 0026 -华中科技大学计算机科学与技术学院，武汉，中国 炎黄 0027 -南京大学，国际地球系统科学研究所，中国南京 炎黄 0028 -微软公司，美国华盛顿州雷蒙德 炎黄 0029 -华东师范大学地理信息科学重点实验室，上海 炎黄 0030 -厦门大学深圳研究院，中国深圳 炎黄 0031 -中国广州华南理工大学计算机科学与工程学院 炎黄 0032 - 肯尼索州立大学计算与软件工程学院，美国佐治亚州亚特兰大 （还有2个以上） 炎黄 0033 - 上海交通大学电子工程系 （还有1个） 炎黄 0034 - 美国德克萨斯州休斯顿德克萨斯大学健康科学中心 （还有1个） 炎黄 0035 - 北京大学电子工程与计算机科学学院，中国北京 （还有1个） 炎黄 0036 -中国南京东南大学自动化学院 炎黄 0037 - 福建农林大学经济与管理学院计算机与信息科学系，福州，中国 （还有1个）
优化列表
2020年–今天
2023 
[公元9年] 王巧初 , 炎黄 , 斯特凡努斯·贾辛 , 帕拉姆·维尔·辛格 :
战略用户的算法透明度。 管理。 科学。 69 ( 4 ) : 2297年-2317年 ( 2023 ) 2022 [j8] 赵慧（Zoey）Jiang , 炎黄 , 达米安·R·贝尔 :
反馈在动态众包竞争中的作用：结构实证分析。 管理。 科学。 68 ( 7 ) : 4858-4877 ( 2022 ) 2021 [j7] 傅润山 , 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 :
人群、借贷、机器和偏见。 信息系统。 物件。 32 ( 1 ) : 72-92 ( 2021 ) [j6] 赵慧（Zoey）Jiang , 炎黄 , 达米安·R·贝尔 :
问题规范在众包设计问题竞赛中的作用：理论和实证分析。 制造服务。 操作。 管理。 23 ( 三 ) : 637-656 ( 2021 ) 2020 [j5] 曼奇（玛姬）李 , 炎黄 , 阿弥陀佛辛哈 :
付费移动应用的数据驱动推广计划。 信息系统。 物件。 31 ( 三 ) : 1007-1029 ( 2020 ) [i2] 傅润山 , 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 :
人群、借贷、机器和偏见。 CoRR公司 abs/2008.04068 ( 2020 ) [i1] 王巧初 , 炎黄 , 斯特凡努斯·贾辛 , 帕拉姆·维·辛格 :
战略用户的算法透明度。 CoRR公司 abs/2008.09283 ( 2020 )
2010 – 2019
2019 【j4】 炎黄 , 斯特凡努斯·贾辛 , 普尼特·曼昌达 :
“升级”：利用技能和参与度最大化在线视频游戏中的玩家游戏。 信息系统。 物件。 30 ( 三 ) : 927-947 ( 2019 ) 2015 [j3] 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 , Anindya Ghose公司 :
企业社交媒体中员工行为动力学的结构模型。 管理。 科学。 61 ( 12 ) : 2825-2844年 ( 2015 ) 2014 [注2] 布雷特·达纳赫 , 炎黄 , 迈克史密斯 , 拉胡尔·特朗 :
数字音乐捆绑策略的实证分析。 管理。 科学。 60 ( 6 ) : 1413年-1433年 ( 2014 ) [j1] 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 , 坎南·斯里尼瓦桑 :
消费者学习下的众包新产品创意。 管理。 科学。 60 ( 9 ) : 2138-2159 ( 2014 ) 2012 【c4】 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 , Tridas Mukhopadhyay公司 :
众包竞赛：激励结构对解决方案质量影响的动态结构模型。 ICIS公司 2012 2011 [c3] 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 , 坎南·斯里尼瓦桑 :
众包“重量级”创意：创意的动态结构模型。 ICIS公司 2011 2010 【c2】 郭训华 , 炎黄 , 张楠（Nan Zhang） , 陈国庆 :
政府背景下开源软件的采用：中国的实证案例研究。 ICIS公司 2010 : 25 【c1】 炎黄 , 帕拉姆·维·辛格 , Anindya Ghose公司 :
给我看激励因素：员工博客行为的动态结构模型。 ICIS公司 2010 : 200
合著者索引
