劳拉·莱托
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2020年–今天
2023 [注2] 罗莎琳达·加西亚 , 帕特里夏·莫雷尔 , 劳拉·莱托 , 阿姆丽塔·查特吉 , 潘卡蒂·帕特尔 , 莎拉·杨 , 艾萨克·蒂杰里娜·埃斯科瓦尔 , 杰拉尔丁·吉梅娜·诺亚 , 玛格丽特·伯内特 :
“常规”CS×包容性设计=更聪明的学生和更大的多样性。 ACM事务处理。 计算。 教育。 23 ( 三 ) : 34:1-34:35 ( 2023 ) 2022 【c6】 Amreeta Chatterjee公司 , 劳拉·莱托 , 罗莎琳达·加西亚 , 多什纳·乌玛·雷迪 , 鲁德拉吉特·乔杜里 , 萨比亚塔·萨提什·库马尔 , 帕特里夏·莫雷尔 , 安妮塔·萨玛 , 玛格丽特·伯内特 :
网络课件中的包容性缺陷:一项实地研究。 制冰机(1) 2022 : 356-372 [i4] 劳拉·莱托 , 罗莎琳达·加西亚 , 帕特里夏·莫雷尔 , 盖尔·威尔第 , 希瑟·加西亚 , 杰拉尔丁·吉梅娜·诺亚 , 斯宾塞·P·马德森 , 玛丽亚·杰西斯·阿尔祖加拉奥雷拉纳(Maria Jesus Alzugaray-Orellana) , 玛格丽特·伯内特 :
教育教育工作者在4年制CS学位课程中整合包容性设计。 CoRR公司 abs/2209.02748 ( 2022 ) 2021 【c5】 劳拉·莱托 , 罗莎琳达·加西亚 , 希瑟·加西亚 , 克里斯托弗·佩德里奥 , 玛格丽特·伯内特 :
通过在线学生改变在线氛围:三种课程干预对在线CS学生包容性的影响。 ICER公司 2021 : 42-59 2020 [j1] 玛丽亚姆·吉扎尼 , 劳拉·莱托 , 玛格丽特·伯内特 , 安妮塔·萨玛 :
性别包容性作为一项质量要求:实践与陷阱。 IEEE软件。 37 ( 6 ) : 7-11 ( 2020 ) 【c4】 克劳迪娅·希尔德布兰德 , 克里斯托弗·佩德里奥 , 劳拉·莱托 , 吉利安·埃马尔 , 佐伊·施泰因·汉森 , 玛格丽特·伯内特 , 安妮塔·萨玛 :
将性别包容性融入软件:十支球队的战壕故事。 ICSE公司 2020 : 433-444
2010 – 2019
2019 【c3】 克里斯托弗·门德斯 , 劳拉·莱托 , 玛格丽特·伯内特 , 西蒙·斯塔姆夫 , 安妮塔·萨玛 , 克劳迪娅·希尔德布兰德 :
从GenderMag到InclusiveMag:一种包容性的设计元方法。 VL/HCC 2019 : 97-106 [i3] 克里斯托弗·门德斯 , 劳拉·莱托 , 玛格丽特·伯内特 , 西蒙·斯塔姆夫 , 安妮塔·萨玛 , 克劳迪娅·希尔德布兰德 :
从GenderMag到InclusiveMag:一种包容性的设计元方法。 CoRR公司 abs/1905.02812 ( 2019 ) [i2] 佐伊·施泰因·汉森 , 克劳迪娅·希尔德布兰德 , 劳拉·莱托 , 吉利安·埃马尔 , 克里斯托弗·佩德里奥 , 克里斯托弗·门德斯 , 玛格丽特·伯内特 , 安妮塔·萨玛 :
修复信息处理风格和学习风格的包容性错误。 CoRR公司 abs/1905.02813 ( 2019 ) [i1] 克劳迪娅·希尔德布兰德 , 克里斯托弗·佩德里奥 , 劳拉·莱托 , 吉利安·埃马尔 , 佐伊·施泰因·汉森 , 玛格丽特·伯内特 , 安妮塔·萨玛 :
将Gender-Inclusivity工程到软件中:来自沟槽的故事。 CoRR公司 abs/1905.10361 ( 2019 ) 2012 【c2】 本杰明·穆德 , 劳拉·莱托 , 凯文·巴特勒 :
移动设备的内存高效杂乱电路生成。 金融加密 2012 : 254-268 2011 【c1】 劳拉·莱托 , 乔·普莱彻 , 凯文·巴特勒 :
通过USB指纹识别主机。 SADFE公司 2011 : 1-9
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