蒂埃里·纳贝思
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2020年-今天
2022 [第3页] Liana Razmerita公司 , Armelle Brun先生 , 蒂埃里·纳贝思 :
机器时代的协作:值得信赖的人与人之间的协作。 选定人工智能领域的进展 2022 : 333-356
2010 – 2019
2014 【j4】 Liana Razmerita公司 , 凯瑟琳·基什内尔 , 蒂埃里·纳贝思 :
组织中的社交媒体:利用个人和集体知识过程。 《器官杂志》。 计算。 电子。 商业。 24 ( 1 ) : 74-93 ( 2014 ) 2012 [第12条] 罗莎·加西亚·桑切斯 , 阿拉斯代尔·G·薄 , Jannicke Baalsrud Hauge公司 , 朱西·菲奇 , 蒂埃里·纳贝思 , 米歇尔·鲁迪尼安斯基 , 安吉洛·马可·卢奇尼 , Kam Star公司 :
健康与幸福中严肃游戏的价值主张。 SGDA公司 2012 : 150-157
2000 – 2009
2009 [第11条] 凯瑟琳·基什内尔 , Liana Razmerita公司 , 蒂埃里·纳贝思 :
个人知识管理:Web 2.0工具在个人和集体层面上管理知识的作用。 IICS公司 2009 : 15-26 [第2页] 蒂埃里·纳贝斯 :
身份的身份。 信息社会中身份的未来 2009 : 19-69 2008 [第1页] 蒂埃里·纳贝思 :
在学校和工作场所提供关注支持的用户配置文件。 介绍欧洲公民 2008 : 185-200 2007 [第10条] 克劳迪娅·罗达 , 蒂埃里·纳贝思 :
在学习环境中支持注意力:注意力支持服务和信息管理。 EC-TEL公司 2007 : 277-291 2006 [j3] 蒂埃里·纳贝思 :
身份认同-在FIDIC卓越网络中建立对身份概念的共同理解。 Datenschutz和Datensicherheit 30 ( 9 ) : 538-542 ( 2006 ) 【c9】 阿尔伯特·安格恩 , 蒂埃里·纳贝思 :
L2C项目:通过高级SmallWorld仿真学习协作。 EC-TEL公司 2006 : 452-457 【c8】 克劳迪娅·罗达 , 蒂埃里·纳贝思 :
AtGentive项目:合作学习者的注意力代理人。 EC-TEL公司 2006 : 685-690 2005 [注2] 蒂埃里·纳贝思 , 阿尔伯特·A·安格恩 , Liana Razmerita公司 , 克劳迪娅·罗达 :
InCA:设计智能和自适应学习系统的认知多代理体系结构。 计算。 科学。 信息系统。 2 ( 2 ) : 99-114 ( 2005 ) 【c7】 克劳迪娅·罗达 , 蒂埃里·纳贝思 :
注意力在学习管理系统设计中的作用。 CELDA公司 2005 : 148-155 【c6】 蒂埃里·纳贝思 , 阿尔伯特·安格恩 , 普拉迪普·库马尔·米塔尔 , 克劳迪娅·罗达 :
使用人工智能体刺激虚拟社区的参与。 CELDA公司 2005 : 391-394 2004 【c5】 Liana Razmerita公司 , 蒂埃里·纳贝思 , 阿尔伯特·安格恩 , 克劳迪娅·罗达 :
印加:基于智能认知代理的适应性和交互式学习框架。 CELDA公司 2004 : 373-382 【c4】 蒂埃里·纳贝思 , 阿尔伯特·A·安格恩 :
在3D多用户环境中嵌入2D独立教育模拟游戏:C-VIBE案例。 ICALT公司 2004 【c3】 蒂埃里·纳贝思 , 阿尔伯特·安格恩 , 拉提什·巴拉克利什南(Rathish Balakrishnan) :
在电子学习系统设计中整合“情境”。 ICALT公司 2004 2003 [j1] 克劳迪娅·罗达 , 阿尔伯特·安格恩 , 蒂埃里·纳贝思 , Liana Razmerita公司 :
使用对话代理支持知识共享实践的采用。 互动。 计算。 15 ( 1 ) : 57-89 ( 2003 ) 2001 【c2】 阿尔伯特·安格恩 , 蒂埃里·纳贝思 :
C-VIBE:解决变革管理学习的虚拟交互式商业环境。 ICALT公司 2001 : 174-177 【c1】 阿尔伯特·安格恩 , 蒂埃里·纳贝思 , Liana Razmerita公司 , 克劳迪娅·罗达 :
K-InCA:使用人工智能体帮助人们学习和采用新行为。 ICALT公司 2001 : 225-226
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