塔斯菲亚·马希亚特
人员信息
优化列表
2020年–今天
2024 【c6】 Naimul Hoque医生 , 塔斯菲亚·马希亚特 , 巴维亚·盖 , 塞西莉亚·D·谢尔顿 , 范妮·雪瓦利埃 , 卡里·克劳斯 , 尼古拉斯·埃尔姆奎斯特 :
HaLLMark效应:通过交互式可视化支持大型语言模型的起源和透明使用。 芝加哥 2024 : 1045:1-1045:15 【c5】 塔斯菲亚·马希亚特 , 亚历克斯·迪克里斯托法诺 , 帕特里克·J·福勒 , Sanmay Das公司 :
超越驱逐预测:利用当地时空公共记录为行动提供信息。 FAccT公司 2024 : 1383-1394 [i3] 塔斯菲亚·马希亚特 , 亚历克斯·迪克里斯托法诺 , 帕特里克·J·福勒 , Sanmay Das公司 :
超越驱逐预测:利用当地时空公共记录为行动提供信息。 CoRR公司 abs/2401.16440 ( 2024 ) 2023 【c4】 塔斯菲亚·马希亚特 , 泽维尔·吉奥(Xavier Gitiaux) , Huzefa Rangwala公司 , Sanmay Das公司 :
反事实公平动态分配:警务案例研究。 美国原子能机构 2023 : 2526-2528 【c3】 塔斯菲亚·马希亚特 :
体现社会资源配置的公平性。 美国原子能机构 2023 : 3002-3004 [i2] Naimul Hoque医生 , 塔斯菲亚·马希亚特 , Bhavya Ghai公司 , 塞西莉亚·D·谢尔顿 , 范妮·谢瓦利埃 , 卡里·克劳斯 , 尼古拉斯·埃尔姆奎斯特 :
HaLLMark效应:通过交互式可视化支持大型语言模型在写作中的起源和透明使用。 CoRR公司 abs/2311.13057 ( 2023 ) 2022 【c2】 塔斯菲亚·马希亚特 , 泽维尔·吉奥(Xavier Gitiaux) , Huzefa Rangwala公司 , 帕特里克·J·福勒 , Sanmay Das公司 :
社会资源配置中群体公平指标之间的权衡。 FAccT公司 2022 : 1095-1105 [i1] 塔斯菲亚·马希亚特 , 泽维尔·吉奥(Xavier Gitiaux) , Huzefa Rangwala公司 , 帕特里克·J·福勒 , 桑梅·达斯 :
社会资源配置中群体公平指标之间的权衡。 CoRR公司 abs/2202.12334 ( 2022 )
2010 – 2019
2018 【c1】 努尔·伊蒂亚祖尔·哈克 , 马里兰州Kazi Rokibul Alam , 塔斯菲亚·马希亚特 , 森本康彦 :
一种在JPEG压缩图像中丰富高容量数据隐藏隐写术保密级别的技术。 NSysS公司 2018 : 77-83