多里安·多伯斯坦
人员信息
优化列表
2020年–今天
2021 [j1] 海因茨·乌尔里希·霍普 , 多里安·多伯斯坦 , 托拜厄斯·赫金 :
使用序列分析确定大型在线课程中小群体的良好功能。 国际艺术杂志。 智力。 教育。 31 ( 4 ) : 680-699 ( 2021 )
2010 – 2019
2019 【c5】 多里安·多伯斯坦 , 托拜厄斯·赫金 , 海因茨·乌尔里希·霍普 :
关于小型学习小组的协作质量,交互序列能告诉我们什么? ICWL公司 2019 : 61-71 【c4】 曼弗雷德·康斯塔佩尔 , 多里安·多伯斯坦 , 海因茨·乌尔里希·霍普 , 霍斯特·赫尔布吕克 :
IKARion:通过智能反馈增强学习平台,以改善小组中的团队协作和互动。 ITHET公司 2019 : 1-10 【c3】 托拜厄斯·赫金 , 多里安·多伯斯坦 , 海因茨·乌尔里希·霍普 :
预测隐私限制下学习小组的良好运作。 韩国 2019 : 245-249 2017 【c2】 多里安·多伯斯坦 , 托拜厄斯·赫金 , 海因茨·乌尔里希·霍普 :
大型在线课程中小组工作的顺序模式。 CRIWG公司 2017 : 104-117 2016 【c1】 多里安·多伯斯坦 , 纳贾·阿格雷特 , 马可·巴努默 , 崔梦露 , 沙格哈耶·阿卜杜拉·扎德根 , 迪巴·海达里 , 南江 , 马库斯·门泽尔 , 张黄潘 , 郝政 , 朱莉娅·奥特林豪斯 , 海因茨·乌尔里希·霍普 :
CuCoMaG-角色扮演环境中的团体反思支持。 DeLFI公司 2016 : 327-329