西德哈斯·雷迪
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2020年–今天
2023 [第14条] 高延森(Jensen Gao) , 西德哈斯·雷迪 , 格伦·贝塞斯 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
通过离线强化学习引导自适应人机界面。 IROS公司 2023 : 7523-7530 [i13] 高延森(Jensen Gao) , 西德哈斯·雷迪 , 格伦·贝塞斯 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
通过离线强化学习引导自适应人机界面。 CoRR公司 abs/2309.03839 ( 2023 ) 2022 【b1】 西德哈斯·雷迪 :
通过人在回路机器学习构建辅助感觉运动接口。 美国加州大学伯克利分校, 2022 [第13条] 陈翔 , 高延森(Jensen Gao) , 西德哈斯·雷迪 , 格伦·贝塞斯 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
ASHA:通过人在环强化学习进行辅助远程操作。 ICRA公司 2022 : 7505-7512 [第12条] 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
第一次接触:通过相互信息最大化实现无监督人机协同适应。 NeurIPS公司 2022 [i12] 陈翔 , 高延森(Jensen Gao) , 西德哈斯·雷迪 , 格伦·贝塞斯 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
ASHA:通过人在回路强化学习实现辅助远程操作。 CoRR公司 abs/2202.02465 ( 2022 ) [i11] 高延森(Jensen Gao) , 西德哈斯·雷迪 , 格伦·贝塞斯 , 尼古拉斯·哈迪 , 尼基列什·纳特拉杰 , 卡鲁内什·甘古利 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
X2T:通过用户反馈在线学习训练X到文本输入界面。 CoRR公司 abs/2203.02072 ( 2022 ) [i10] 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
第一次接触:通过相互信息最大化实现无监督人机协同适应。 CoRR公司 abs/2205.12381 ( 2022 ) 2021 [第11条] 高延森(Jensen Gao) , 西德哈斯·雷迪 , 格伦·贝塞斯 , 尼古拉斯·哈迪 , 尼基列什·纳特拉杰 , 卡鲁内什·甘古利 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
X2T:通过从用户反馈中在线学习来训练X到文本的打字界面。 ICLR公司 2021 [c10] 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
用于人在回路决策的实用图像压缩。 NeurIPS公司 2021 : 26499-26510 [第九章] 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
用于人在回路决策的实用图像压缩。 CoRR公司 abs/2108.04219 ( 2021 ) 2020 【c9】 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
辅助感知:优化观察以传达状态。 CoRL公司 2020 : 748-764 【c8】 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
SQIL:通过强化学习模仿学习,奖励较少。 ICLR公司 2020 【c7】 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 , 谢恩·莱格 , 简·雷克 :
通过评估假设行为来学习人类目标。 ICML公司 2020 : 8020-8029 【c6】 Gokul Swamy公司 , 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
规模自治:使人类操作员能够控制机器人车队。 ICRA公司 2020 : 5942-5948 [i8] 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
辅助感知:优化观察以传达状态。 CoRR公司 abs/2008.02840 ( 2020 )
2010 – 2019
2019 [i7] 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
SQIL:通过正规行为克隆进行模仿学习。 CoRR公司 abs/1905.11108 ( 2019 ) [i6] Gokul Swamy公司 , 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
规模自治:使人类操作员能够控制机器人车队。 CoRR公司 abs/1910.02910 ( 2019 ) [i5] 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 , 谢恩·莱格 , 简·雷克 :
通过评估假设行为来学习人类目标。 CoRR公司 abs/1912.05652 ( 2019 ) 2018 【c5】 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
你想去哪里 从行为中推断动力学信念。 NeurIPS公司 2018 : 1461-1472 【c4】 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
通过深度强化学习实现共享自主。 机器人学:科学与系统 2018 [i4] 西德哈斯·雷迪 , 谢尔盖·莱文 , 安卡·D·德拉甘 :
通过深度强化学习实现共享自主。 CoRR公司 abs/1802.01744 ( 2018 ) [i3] 西德哈斯·雷迪 , 安卡·D·德拉甘 , 谢尔盖·莱文 :
你想去哪里 从行为中推断动力学信念。 CoRR公司 abs/1805.08010 ( 2018 ) 2016 【c3】 西德哈斯·雷迪 , 伊戈尔·拉布托夫 , 悉达塔·班纳吉 , 托尔斯滕·约阿希姆斯 :
无边界人类学习:空间重复的最佳调度。 KDD公司 2016 : 1815-1824 【c2】 西德哈斯·雷迪 , 伊戈尔·拉布托夫 , 托尔斯滕·约阿希姆斯 :
个性化课程序列推荐的学习学生和内容嵌入。 长@短 2016 : 93-96 【c1】 西德哈斯·雷迪 , 伊戈尔·拉布托夫 , 悉达塔·班纳吉 :
空间重复的排队网络模型。 长@短 2016 : 289-292 [i2] 西德哈斯·雷迪 , 伊戈尔·拉布托夫 , 托尔斯滕·约阿希姆斯 :
个性化课程序列推荐的潜在技能嵌入。 CoRR公司 abs/1602.07029 ( 2016 ) [i1] 西德哈斯·雷迪 , 伊戈尔·拉布托夫 , 悉达塔·班纳吉 , 托尔斯滕·约阿希姆斯 :
无边界人类学习:空间重复的最佳调度。 CoRR公司 abs/1602.07032 ( 2016 )