艾莉森·奥列乔夫斯基
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2020年–今天
2024 [j7] 沙龙·A·弗格森 , 埃里克·范·维尔岑 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
远程工作对复杂航空航天系统开发的团队和通信影响。 系统。 工程师。 27 ( 1 ) : 199-213 ( 2024 ) 【c4】 沙龙·A·弗格森 , 乔治亚·范·德·赞德 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
无风险,无回报:从网上交流走向心理安全的自动测量。 CHI扩展摘要 2024 : 253:1-253:7 [i4] 沙龙·A·弗格森 , 乔治亚·范·德·赞德 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
无风险,无回报:从网上交流走向心理安全的自动测量。 CoRR公司 abs/2404.00171 ( 2024 ) 2023 [j6] 法官的华人女性郑佩玲 , 米查尔·戴维斯 , 张锡悦 , 周树瑞 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
在协作时代,计算机辅助设计生态系统落后了:分布式CAD实践的访谈研究。 程序。 ACM休谟计算。 互动。 7 ( CSCW1公司 ) : 1-29 ( 2023 ) [j5] 法官的华人女性郑佩玲 , 菲尔·库文 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 , 周树瑞 :
计算机辅助设计中分支的用户观点。 程序。 ACM休谟计算。 互动。 7 ( CSCW2公司 ) : 1-30 ( 2023 ) 【j4】 沙龙·A·弗格森 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
我们在网上平等吗 企业通信平台上的性别语言模式和消息参与调查。 程序。 ACM休谟计算。 互动。 7 ( CSCW2公司 ) : 1-29 ( 2023 ) 【c3】 沙龙·A·弗格森 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
测量企业通信平台上的性别通信模式。 小组(同伴) 2023 : 30-32 【c2】 乔丹·埃普 , 托马斯·罗伯特 , 奥利维尔·鲁奇 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
将SysML v2作为变量建模语言。 MoDELS(伴侣) 2023 : 251-256 [i3] 法官的华人女性郑佩玲 , 菲尔·库文 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 , 周树瑞 :
计算机辅助设计中分支的用户观点。 CoRR公司 abs/2307.02583 ( 2023 ) [i2] 沙龙·A·弗格森 , 凯瑟琳·毛 , 詹姆斯·马加里安 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
提出学生在机器学习和人工智能中有意坚持的模型。 CoRR公司 abs/2311.10744 ( 2023 ) [i1] 凯瑟琳·毛 , 沙龙·A·弗格森 , 詹姆斯·马加里安 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
“在整个时间里,只需要一点点外界的支持”:机器学习和人工智能学生的社会归属感和毅力。 CoRR公司 abs/2311.10745 ( 2023 ) 2022 [j3] 袁哲登 , 马修·米勒 , 克里斯·罗杰斯 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 :
多用户计算机辅助设计协作学习框架。 高级工程信息学 51 : 101446 ( 2022 ) 2021 【c1】 哈亚·埃拉拉比 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 , 格雷格·杰米森 , 信通河 , 邹敏杰 , 多萝西娅·潘特福德 , Birgit Vogel-Heuser公司 :
跨学科工程协作中的决策图和矩阵可视化。 IECON公司 2021 : 1-6 2020 [注2] 艾莉森·奥列乔夫斯基 , 史蒂文·艾平格 , 尼丁·R·约格勒卡尔 , 凯瑟琳·托马谢克 :
技术准备水平:不足和改进机会。 系统。 工程师。 23 ( 4 ) : 395-408 ( 2020 )
2010 – 2019
2014 [j1] 史蒂文·艾平格 , 尼廷德拉·R·约格勒卡尔 , 艾莉森·奥列乔夫斯基 , 特伦斯·特奥 :
通过多层次交互分析改进系统工程过程。 Artif公司。 因特尔。 工程设计。 分析。 制造商。 28 ( 4 ) : 323-337 ( 2014 )
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