Jina Suh公司
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优化列表
2020年–今天
2024 [公元26年] 普拉纳夫·卡德佩 , 林迪·勒 , 凯特·诺瓦克 , 沙姆西·伊克巴尔 , Jina Suh公司 :
DISCERN:设计决策支持界面,以调查与直线经理一起进行工作场所社会决策的复杂性。 芝加哥 2024 : 1028:1-1028:18 [i17] Phang Kenji , Siddharth Saarathi Pradhan公司 , 奇诺·伊奎布 , 冈萨洛·拉莫斯 , 德奈·福特 , 埃比尔·奥科利 , 萨勒曼·穆恩·凯泽·奇什蒂 , Jina Suh公司 :
Youth WellTech:青年心理健康技术全球远程协同设计冲刺。 CoRR公司 abs/2401.05824 ( 2024 ) [i16] Subigya尼泊尔 , 埃尔南德斯 , 塔利·马萨奇 , 凯尔·罗温 , 朱迪思·阿莫尔斯 , Jina Suh公司 , 冈萨洛·拉莫斯 , 布赖恩·霍克 , 沙姆西·伊克巴尔 , 玛丽·切尔温斯基 :
从用户调查到遥测驱动代理:探索个性化生产力解决方案的潜力。 CoRR公司 abs/2401.08960 ( 2024 ) 【i15】 林婉茵酒店 , 阿什什·夏尔马 , 克里斯托弗·迈克尔·莱特 , 亚当·斯迈纳 , Jina Suh公司 , 蒂姆·阿尔霍夫 :
IMBUE:通过模拟和实时反馈以及人-语言模型交互提高人际效能。 CoRR公司 abs/2402.12556 ( 2024 ) [第14条] 普拉纳夫·卡德佩 , 林迪·勒 , 凯特·诺瓦克 , 沙姆西·伊克巴尔 , Jina Suh公司 :
DISCERN:设计决策支持接口,与直线经理一起调查工作场所社会决策的复杂性。 CoRR公司 abs/2402.19318 ( 2024 ) [i13] 尹京利 , Jina Suh公司 , 张宏利 , Junyi杰西·李 , 德斯蒙德·C·昂 :
大型语言模型产生的反应被认为是移情的。 CoRR公司 abs/2403.18148 ( 2024 ) [i12] 张宏利 , 郑亚伦(Allen Zheng) , 李永庆(Yoon Kyung Lee) , Jina Suh公司 , Junyi杰西·李 , 德斯蒙德·C·昂 :
如果有指导,大型语言模型能够提供认知重新评估。 CoRR公司 abs/2404.01288 ( 2024 ) 2023 【b1】 Jina Suh公司 :
以人为中心和计算理解心理健康和健康干预的设计和适应。 美国华盛顿大学, 2023 [j8] 安娜·卡瓦卡米 , Shreya Chowdhary公司 , 沙姆西·伊克巴尔 , Q.廖维拉 , 亚历山德拉·奥尔特阿努 , Jina Suh公司 , 库斯图夫·萨哈 :
感受工作场所的幸福,为什么以及为了谁? 与组织利益相关者设想影响。 程序。 ACM休谟计算。 互动。 7 ( CSCW2公司 ) : 1-33 ( 2023 ) [公元25年] 大卫·周仁 , 迈克·温特斯 , 埃尔南德斯 , 丹尼尔·麦克达夫 , Jina Suh公司 , 瓦妮莎·罗德里格斯 , 冈萨洛·拉莫斯 , 玛丽·切尔温斯基 :
你甚至需要传感器吗?: 合成生物音乐作为一种移情技术。 ACII公司 2023 : 1-8 [公元24年] Harish Haresamudram公司 , Jina Suh公司 , 埃尔南德斯 , 詹娜·巴特勒 , 阿哈德·乔杜里 , 龙起杨 , 库斯图夫·萨哈 , 玛丽·切尔温斯基 :
研究自我监督学习,从被动感知中预测压力和压力源。 ACIIW公司 2023 : 1-8 【c23】 Jina Suh公司 , 埃尔南德斯 , 库斯图夫·萨哈 , 凯西·狄克逊 , 梅赫拉布·本·莫舍德 , 埃丝特·豪 , 安娜·卡瓦卡米 , 玛丽·切尔温斯基 :
成功部署幸福感技术:识别跨背景边界的错位。 ACIIW公司 2023 : 1-8 [公元22年] 亚萨曼·S·塞菲加 , 马修·约克 , Jina Suh公司 , 库斯图夫·萨哈 , 沙姆西·伊克巴尔 , 贡萨洛·拉莫斯 , 玛丽·P·切尔温斯基 :
数据驱动实施意图与心理对比的经验教训。 CHI扩展摘要 2023 : 390:1-390:7分 【c21】 Vedant Das Swain公司 , 埃尔南德斯 , 布赖恩·霍克 , 库斯图夫·萨哈 , Jina Suh公司 , 阿哈德·乔杜里 , 丁尼·赵 , 温迪·郭 , 沙姆西·伊克巴尔 , 玛丽·切尔温斯基 :
集中时间节省九:评估混合信息工作的计算机辅助保护时间。 芝加哥 2023 : 857:1-857:18 [公元20年] Shreya Chowdhary公司 , 安娜·卡瓦卡米 , 玛丽·L·格雷 , Jina Suh公司 , 亚历山德拉·奥尔特阿努 , 库斯图夫·萨哈 :
工人们能有意义地同意工作场所健康技术吗? FAccT公司 2023 : 569-582 [第19条] 马修·约克 , 亚萨曼·S·塞菲加 , 塔利·马萨奇 , Jina Suh公司 , 冈萨洛·拉莫斯 :
珀尔:机器辅助个人数据反思的技术探索。 工业联合会 2023 : 902-918 [i11] 安娜·卡瓦卡米 , Shreya Chowdhary公司 , 沙姆西·伊克巴尔 , Q.廖维拉 , 亚历山德拉·奥尔特阿努 , Jina Suh公司 , 库斯图夫·萨哈 :
感受工作场所的幸福,为什么以及为了谁? 与组织利益相关者设想影响。 CoRR公司 abs/2303.06794 ( 2023 ) [i10] Shreya Chowdhary公司 , 安娜·卡瓦卡米 , Jina Suh公司 , 玛丽·L·格雷 , 亚历山德拉·奥尔特阿努 , 库斯图夫·萨哈 :
工人们能有意义地同意工作场所健康技术吗? CoRR公司 abs/2303.07242 ( 2023 ) [第九章] 海岛公园 , 贡萨洛·拉莫斯 , Jina Suh公司 , 克里斯托弗·米克 , 她名叫吴家欣 , 玛丽·切尔温斯基 :
FoundWright:一个帮助人们从网络历史中重新查找页面的系统。 CoRR公司 abs/2305.07930 ( 2023 ) [i8] 埃尔南德斯 , Jina Suh公司 , 朱迪思·阿莫尔斯 , 凯尔·罗温 , 冈萨洛·拉莫斯 , 玛丽·切尔温斯基 :
情感对话代理:理解期望和个人影响。 CoRR公司 abs/2310.12459 ( 2023 ) [i7] 亚历山德拉·奥尔特阿努 , 迈克尔·D·埃克斯特兰德 , 卡洛斯·卡斯蒂略 , Jina Suh公司 :
负责任的人工智能研究也需要影响声明。 CoRR公司 abs/2311.11776 ( 2023 ) [i6] 康纳·劳利斯 , 雅各布·肖弗 , 林迪·勒 , 凯尔·罗温 , 希拉德·森 , 克里斯蒂娜·圣希尔 , Jina Suh公司 , 巴哈勒·萨拉夫扎德 :
“我希望如此”:使用大型语言模型和约束编程实现交互式决策支持。 CoRR公司 abs/2312.06908 ( 2023 ) 2022 [j7] 冈萨洛·拉莫斯 , Napol Rachatasumrit公司 , Jina Suh公司 , 她名叫吴家欣 , 克里斯托弗·米克 :
ForSense:通过感官制作集成和机器研究支持加速在线研究。 ACM事务处理。 互动。 智力。 系统。 12 ( 4 ) : 30:1-30:23 ( 2022 ) [第18条] 梅赫拉布·本·莫舍德 , 埃尔南德斯 , 丹尼尔·麦克达夫 , Jina Suh公司 , 埃丝特·豪 , 凯尔·罗温 , 玛拉·伊哈布·阿卜丁 , 冈萨洛·拉莫斯 , 特蕾西·特兰 , 玛丽·切尔温斯基 :
从被动传感器和行为数据促进对远程信息工作者工作场所压力的理解和测量。 ACII公司 2022 : 1-8 [第17条] 埃丝特·豪 , Jina Suh公司 , 穆罕默德·本·穆舍德 , 丹尼尔·麦克达夫 , 凯尔·罗温 , 埃尔南德斯 , 玛拉·伊哈布·阿卜丁 , 冈萨洛·拉莫斯 , 特蕾西·特朗 , 玛丽·切尔温斯基 :
数字工作场所减压干预系统的设计:干预类型和时机的影响。 芝加哥 2022 : 327:1-327:16 2021 [j6] 徐海旭 , 卡兰·阿胡加 , 师贾斯敏·卢 , 玛丽·切尔温斯基 , Jina Suh公司 , 冈萨洛·拉莫斯 :
人类与计算系统之间建立更具同理心的关系:采访HUE集团的玛丽·泽温斯基(Mary Czerwinski)、吉娜·苏(Jina Suh)和冈萨洛·拉莫斯(Gonzalo Ramos)。 XRDS公司 28 ( 1 ) : 48-53 ( 2021 ) [c16] 埃尔南德斯 , 乔什·洛夫乔伊 , 丹尼尔·麦克杜夫 , Jina Suh公司 , 蒂姆·奥布莱恩 , 阿拉提·塞图马达万 , 格雷琴·格林 , 罗莎琳德·皮卡德 , 玛丽·切尔温斯基 :
情绪识别应用程序风险评估和最小化指南。 ACII公司 2021 : 1-8 [第15条] 普拉桑特·穆拉利 , 埃尔南德斯 , 丹尼尔·麦克达夫 , 凯尔·罗温 , Jina Suh公司 , 玛丽·切尔温斯基 :
情感聚焦:在在线演讲中促进观众情感反应的交流。 芝加哥 2021 : 247:1-247:13 [第14条] 萨米哈·萨姆罗斯 , 丹尼尔·麦克达夫 , 罗伯特·西姆 , Jina Suh公司 , 凯尔·罗温 , 埃尔南德斯 , 肖恩·林特尔 , 凯文·莫伊尼汉 , 玛丽·切尔温斯基 :
MeetingCoach:支持高效包容会议的智能仪表板。 芝加哥 2021 : 252:1-252:13 [c13] Napol Rachatasumrit公司 , 冈萨洛·拉莫斯 , Jina Suh公司 , 她名叫吴家欣 , 克里斯托弗·米克 :
ForSense:通过感官制作集成和机器研究支持加速在线研究。 工业联合会 2021 : 608-618 [第12条] Jina Suh公司 , 霍尔维茨 , 莱恩·W·怀特 , 蒂姆·阿尔霍夫 :
新冠肺炎疫情期间人类需求的人群规模研究:分析和启示。 WSDM公司 2021 : 4-12 [i5] 普拉桑特·穆拉利 , 埃尔南德斯 , 丹尼尔·麦克达夫 , 凯尔·罗温 , Jina Suh公司 , 玛丽·切尔温斯基 :
情感聚焦:在在线演讲中促进观众情感反应的交流。 CoRR公司 abs/2101.12284 ( 2021 ) 2020 [j5] 冈萨洛·拉莫斯 , 克里斯托弗·米克 , 帕特里斯·西马德 , Jina Suh公司 , 索鲁什·戈拉什 :
交互式机器教学:以人为中心构建机器学习模型的方法。 嗯,计算。 互动。 35 ( 5-6 ) : 413-451 ( 2020 ) 【j4】 Jina Suh公司 , 斯宾塞·威廉斯 , 杰西·范恩 , 詹姆斯·福格蒂 , 艾米·鲍尔 , 谢家辉(Gary Xieh) :
癌症和抑郁症患者的平行旅程:技术支持的协作护理的挑战和机遇。 程序。 ACM休谟计算。 互动。 4 ( CSCW公司 ) : 038:1-038:36 ( 2020 ) [j3] Jina Suh公司 , 索鲁什·戈拉什 , 冈萨洛·拉莫斯 , 陈南辰 , 史蒂文·马克·德鲁克 , 约翰·维维 , 帕特里斯·西马德 :
AnchorViz:促进交互式机器学习的语义数据探索和概念发现。 ACM事务处理。 互动。 智力。 系统。 10 ( 1 ) : 7:1-7:38 ( 2020 ) [第11条] Felicia Ng公司 , Jina Suh公司 , 冈萨洛·拉莫斯 :
理解和支持机器教学中的知识分解。 交互式系统设计会议 2020 : 1183-1194 [第10条] 特德·格罗弗 , 凯尔·罗温 , Jina Suh公司 , 丹尼尔·麦克达夫 , 玛丽·切尔温斯基 :
设计和评估智能代理原型,以帮助工作中的重点和生产力。 工业联合会 2020 : 390-400 【c9】 杰西卡·施罗德 , Jina Suh公司 , 切尔西·威尔克斯 , 玛丽·切尔温斯基 , 肖恩·曼森 , 詹姆斯·福格蒂 , 蒂姆·阿尔霍夫 :
将基于证据的心理治疗转化为技术性干预的数据驱动含义。 普遍健康 2020 : 274-287 [i4] Jina Suh公司 , 霍尔维茨 , 莱恩·W·怀特 , 蒂姆·阿尔霍夫 :
新冠肺炎疫情期间人类需求的人群规模研究:分析和启示。 CoRR公司 abs/2008.07045 ( 2020 )
2010 – 2019
2019 【c8】 Saleema Amershi公司 , 丹尼尔·维尔德 , 米哈拉·沃沃里安 , 亚当·福尼 , 贝斯米拉·努什 , 彭尼·科利森 , Jina Suh公司 , 沙姆西·伊克巴尔 , 保罗·N·贝内特 , Kori Inkpen公司 , 杰亚米·蒂凡 , 露丝·基金·吉尔 , 霍尔维茨 :
人机交互指南。 芝加哥 2019 : 三 【c7】 贡萨洛·拉莫斯 , Jina Suh公司 , 索鲁什·戈拉什 , 克里斯托弗·米克 , 理查德·班克斯 , Saleema Amershi公司 , 丽贝卡·费布林克 , 艾莉森·史密斯-伦纳 , 加甘·班萨尔 :
以人为中心的机器学习的新兴观点。 CHI扩展摘要 2019 2018 [注2] 陈南辰 , 玛格丽特·杜鲁哈德 , 拉法尔·科西尔尼克 , Jina Suh公司 , 塞西莉亚·R·阿拉贡 :
利用机器学习支持社会科学中的定性编码:将焦点转移到歧义上。 ACM事务处理。 互动。 智力。 系统。 8 ( 2 ) : 9:1-9:20 ( 2018 ) 【c6】 钱扬 , Jina Suh公司 , 陈南辰 , 冈萨洛·拉莫斯 :
非专家如何实际构建模型的交互式机器学习工具设计基础。 交互式系统设计会议 2018 : 573-584 【c5】 陈南辰 , Jina Suh公司 , 约翰·维维 , 冈萨洛·拉莫斯 , 史蒂文·马克·德鲁克 , 帕特里斯·西马德 :
AnchorViz:通过交互式语义数据探索促进分类器错误发现。 工业联合会 2018 : 269-280 2017 [j1] 董浩仁 , Saleema Amershi公司 , 李凤欣(Bongshin Lee) , Jina Suh公司 , 杰森·威廉姆斯 :
Squares:支持多类分类器的交互式性能分析。 IEEE传输。 视觉。 计算。 图表。 23 ( 1 ) : 61-70 ( 2017 ) 【c4】 玛格丽特·杜鲁哈德 , 陈南辰 , Jina Suh公司 , 拉法尔·科西尔尼克 , 瓦妮莎·佩尼亚·阿里亚 , 科廷岑 , 郑向义 , 塞西莉亚·R·阿拉贡 :
Aeonium:支持协作定性编码的可视化分析。 太平洋签证 2017 : 220年至229年 [i3] 帕特里斯·西马德 , Saleema Amershi公司 , 大卫·麦克斯韦(David Maxwell) , 艾丽西娅·埃德尔曼·佩尔顿 , 索鲁什·戈拉什 , 克里斯托弗·米克 , 冈萨洛·拉莫斯 , Jina Suh公司 , 约翰·维维 , 莫旺(Mo Wang) , 约翰·沃恩辛 :
机器教学:构建机器学习系统的新范式。 CoRR公司 abs/1707.06742 ( 2017 ) 2016 【c3】 文头一 , 马修·理查森 , 克里斯托弗·米克 , 张明伟 , Jina Suh公司 :
语义分析标记在知识库问答中的价值。 ACL(2) 2016 【c2】 Jina Suh公司 , 朱晓金 , Saleema Amershi公司 :
混合初始分类器训练的标签复杂性。 ICML公司 2016 : 2800-2809 [i2] 卡米尔·詹多特 , 帕特里斯·西马德 , Max Chickering公司 , 大卫·格兰杰 , Jina Suh公司 :
文本分类的交互式语义特征。 CoRR公司 abs/1606.07545 ( 2016 ) 2015 【c1】 Saleema Amershi公司 , Max Chickering公司 , 史蒂文·马克·德鲁克 , 李凤欣(Bongshin Lee) , 帕特里斯·西马德 , Jina Suh公司 :
ModelTracker:为机器学习重新设计性能分析工具。 芝加哥 2015 : 337-346 2014 [i1] 帕特里斯·西马德 , 大卫·麦克斯韦(David Maxwell) , 阿帕尔娜·拉克什米拉坦 , 丹尼斯·泽维尔·查尔斯 , 莱昂·博图 , 卡洛斯·加西亚·尤拉多·苏亚雷斯 , 大卫·格兰杰 , Saleema Amershi公司 , 约翰·维维 , Jina Suh公司 :
ICE:使非专家能够针对大规模遗留问题交互式构建模型。 CoRR公司 abs/1409.4814 ( 2014 )