杰西·安德顿
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2020年–今天
2024 [第12条] 尤塔·齐藤 , Himan Abdollahpouri先生 , 杰西·安德顿 , 本·卡特雷特 , 穆尼娅·拉尔马斯 :
长期非政策评估和学习。 万维网 2024 : 3432-3443 [i6] 尤塔·齐藤 , Himan Abdollahpouri先生 , 杰西·安德顿 , 本·卡特雷特 , 穆尼娅·拉尔马斯 :
长期非政策评估和学习。 CoRR公司 abs/2404.15691 ( 2024 ) 2023 [j1] 卡洛斯·费尔南德斯·洛里亚 , 福斯特·J·普罗沃斯特 , 杰西·安德顿 , 本杰明·A·卡特雷特 , 普拉文·钱达尔 :
治疗分配方法与播放列表生成应用程序的比较。 信息系统。 物件。 34 ( 2 ) : 786-803 ( 2023 ) [第11条] Himan Abdollahpouri先生 , 扎赫拉·纳扎里 , 亚历克斯·加恩 , 克莱·吉布森 , 玛丽亚·迪马科波卢 , 杰西·安德顿 , 本杰明·卡特雷特 , 穆尼娅·拉尔马斯 , 托尼·杰巴拉 :
作为最小成本流问题的校准建议。 WSDM公司 2023 : 571-579 2022 [第10条] 克拉拉·汉森 , 杰西·安德顿 , 塞缪尔·F·韦 , 伊恩·安德森 , 史各特·沃夫 , 王艾莉 :
一次又一次:怀旧式倾听的纵向趋势。 ICWSM公司 2022 : 311-322 【c9】 玛丽亚姆·阿齐兹 , 杰西·安德顿 , 凯文·杰米森 , 王艾莉 , Hugues Bouchard公司 , 贾维德·阿斯拉姆 :
使用纯粹的探索无限武装的强盗策略,识别具有高度普遍吸引力的新播客。 RecSys系统 2022 : 134-144 2021 【c8】 希曼·阿卜杜拉·普里 , 杰西·安德顿 , 扎赫拉·纳扎里 , 本·卡特雷特 :
推荐目标软件聚合多样化。 UMAP(附属出版物) 2021 : 16-21 2020 [i5] 卡洛斯·费尔南德斯 , 福斯特·J·普罗沃斯特 , 杰西·安德顿 , 本杰明·卡特雷特 , 普拉文·钱达尔 :
个体治疗分配方法:播放列表生成的应用与比较。 CoRR公司 abs/2004.11532 ( 2020 )
2010 – 2019
2019 【c7】 杰西·安德顿 , 贾维德·阿斯拉姆 :
按比例放大顺序嵌入:地标方法。 ICML公司 2019 : 282-290 2018 【c6】 玛丽亚姆·阿齐兹 , 杰西·安德顿 , 艾米莉·考夫曼 , 贾维德·阿斯拉姆 :
具有固定置信度的无限武装强盗模型的纯粹探索。 中高音 2018 : 3-24 [i4] 杰西·安德顿 , 帕维尔·梅特里科夫 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
测量异质收集中人类感知的相似性。 CoRR公司 abs/1802.05929 ( 2018 ) [i3] 玛丽亚姆·阿齐兹 , 杰西·安德顿 , 艾米莉·考夫曼 , 贾维德·阿斯拉姆 :
具有固定置信度的无限武装强盗模型的纯粹探索。 CoRR公司 abs/1803.04665 ( 2018 ) [i2] 杰西·安德顿 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
揭示基础:通过几何顺序嵌入。 CoRR公司 abs/1805.07589 ( 2018 ) [i1] 玛丽亚姆·阿齐兹 , 杰西·安德顿 , 贾维德·阿斯拉姆 :
增强决策树的自适应剪枝特性。 CoRR公司 abs/1805.07592 ( 2018 ) 2013 【c5】 杰西·安德顿 , 玛丽亚姆·巴希尔 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
针对特定且复杂的相关性评估任务,分析人群工作者的错误。 CIKM公司 2013 : 1873-1876 【c4】 帕维尔·梅特里科夫 , 吴杰 , 杰西·安德顿 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
修改LambdaMART以处理噪音众包评估。 ICTIR公司 2013 : 31 【c3】 玛丽亚姆·巴希尔 , 杰西·安德顿 , 吴杰 , 彼得·高尔布斯 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
偏好判断的文件评级系统。 SIGIR公司 2013 : 909-912 【c2】 玛丽亚姆·巴希尔 , 杰西·安德顿 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
东北大学在TREC13众包轨道上运行。 TREC公司 2013 2012 【c1】 玛丽亚姆·巴希尔 , 杰西·安德顿 , 吴杰 , 马修·埃克斯特兰德·阿比格 , 彼得·高尔布斯 , 维吉尔·帕夫鲁 , 贾维德·阿斯拉姆 :
东北大学在TREC12众包轨道上运行。 TREC公司 2012