凯瑟琳·纽鲍尔
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优化列表
2020年–今天
2024 [第13条] 钱志琴 , 柳博夫·奥尔洛夫·萨夫科 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , 格雷戈里·格雷百万 , Vaibhav V.Unhelkar公司 :
通过自动事后审查测量人机协作期间的工作量变化。 HRI(伴侣) 2024 : 852-856 [第12条] 柳博夫·奥尔洛夫·萨夫科 , 钱志琴 , 格雷戈里·格雷百万 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , Jonroy D.Canady公司 , Vaibhav V.Unhelkar公司 :
RW4T数据集:模拟灾难响应任务中人类机器人行为和认知状态的数据。 人力资源部 2024 : 924-928 2023 [第11条] 凯瑟琳·纽鲍尔 :
HAT3:人类自主团队信任工具包。 ICMI伙伴 2023 : 115-118 2022 [注2] 安德烈亚·克劳斯曼 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , 丹尼尔·福斯特 , Shan G.Lakhmani先生 , 安东尼·贝克 , 肖恩·菲茨休 , 格雷戈里·格雷百万 , 朱莉娅·莱特 , 杰森·梅特卡夫 , 克里斯汀·谢弗 :
人类自主团队中的信任测量:概念工具包的开发。 ACM事务处理。 嗯,机器人互动。 11 ( 三 ) : 33:1-33:58 ( 2022 ) [第10条] 柳博夫·奥尔洛夫·萨夫科 , 阿比纳夫·贾因 , 格雷戈里·格雷米恩 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , Jonroy D.Canady公司 , Vaibhav V.Unhelkar公司 :
析因Agent Markov模型:在存在动态潜在决策因素的情况下建模其他Agent的行为。 美国原子能机构 2022 : 982-1000 2021 【c9】 萨曼莎·伯格 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , 克里斯塔·罗宾逊 , 克里斯托弗·克罗宁格 , 克里斯汀·谢弗 , 安德烈亚·克劳斯曼 :
探索人类自治团队中的弹性和凝聚力:模型和测量。 AHFE(10) 2021 : 121-127 2020 【c8】 凯瑟琳·纽鲍尔 , 格雷戈里·格雷百万 , 布兰登·佩雷尔曼 , 克莱尔·拉弗勒 , 杰森·梅特卡夫 , 克里斯汀·谢弗 :
面部表情分析解释了在与自主互动过程中的情感状态和基于信任的决定。 伊朗伊斯兰共和国 2020 : 999-1006
2010 – 2019
2018 【c7】 马修·霍利特 , 普拉纳夫·盖特 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , 斯特凡·谢勒 :
与虚拟受众进行公共演讲训练时个体差异的影响。 IVA公司 2018 : 1-7 【c6】 Aggeliki Vlachostergiou公司 , 马克·丹尼森 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , 斯特凡·谢勒 , 彼得·霍沙伯 , 安德烈·哈里森 :
通过合奏学习揭示队友的外部行为和内部情感状态:来自二元团队语料库的实验证据。 LREC公司 2018 2017 【c5】 凯瑟琳·纽鲍尔 , 莎伦·莫扎伊 , 布兰登·庄 , 约书亚·伍利 , 斯特凡·谢勒 :
手动和自动测量证实-鼻内催产素增加面部表情。 ACII公司 2017 : 229-235 【c4】 凯瑟琳·纽鲍尔 , 彼得·霍沙伯 , 朱莉娅·坎贝尔 :
少即是多:研究低保真度混合真实坦克模拟器中功能保真度的作用。 AHFE(7) 2017 : 220-229 【c3】 凯瑟琳·纽鲍尔 , 马修·霍利特 , 莎伦·莫扎伊 , 马克·丹尼森 , 彼得·霍沙伯 , 斯特凡·谢勒 :
在二元团队任务中,任务诱导的压力、声音变化和生理状态之间的关系。 国际资本市场协会 2017 : 426-432 【c2】 彼得·霍沙伯 , 伊戈尔·乔洛曼斯基 , 凯瑟琳·纽鲍尔 , 大卫·M·克鲁姆 , 瑞安·P·斯派塞 , 朱莉娅·坎贝尔 :
混合现实训练坦克排长沟通技能。 虚拟现实 2017 : 333-334 2016 【c1】 凯瑟琳·纽鲍尔 , 约书亚·伍利 , 彼得·霍沙伯 , 斯特凡·谢勒 :
了解你:对团队行为和抗压能力的多模式调查。 国际资本市场协会 2016 : 193-200 2012 [j1] 凯瑟琳·纽鲍尔 , 杰拉尔德·马修斯 , 丽莎·兰海姆 , 迪亚尼·萨克斯比 :
疲劳和自动驾驶在模拟驾驶中的自愿使用。 嗯,因素 54 ( 5 ) : 734-746 ( 2012 )