泰拉·马修斯
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2020年-今天
2023 [公元43年] Patrawat Samermit公司 , 安娜·特纳 , 帕特里克·盖奇·凯利 , 泰拉·马修斯 , 瓦妮西娅·吴 , 阳光康索沃 , 科特-托马斯 :
“数百万人在关注你”:了解数字安全需求和创造者的实践。 USENIX安全研讨会 2023 : 5629-5645 [i3] 罗莎娜·贝里尼 , 曾爱玲(Emily Tseng) , 诺埃尔·沃福德 , 阿拉·达法拉 , 泰拉·马修斯 , 阳光康索沃 , 吉尔·帕兹基尔·沃尔夫 , 帕特里克·盖奇·凯利 , 米歇尔·马祖雷克 , 达娜·库莫 , 尼古拉·戴尔 , 托马斯·里斯滕帕特 :
SoK:涉及风险用户的更安全的数字安全研究。 CoRR公司 abs/2309.00735 ( 2023 ) 2022 [公元42年] 诺埃尔·沃福德 , 泰拉·马修斯 , 凯特琳·杨 , 奥马尔·阿克格尔 , 阳光康索沃 , 帕特里克·盖奇·凯利 , 内森·马尔金 , 米歇尔·马祖雷克 , Manya Sleeper公司 , 科特-托马斯 :
SoK:统一风险用户研究的框架。 服务提供商 2022 : 2344-2360 2021 [公元41年] 阳光康索尔沃 , 帕特里克·盖奇·凯利 , 泰拉·马修斯 , 科特-托马斯 , 李·邓恩 , 埃利·布尔斯泰因 :
“为什么没有人认为民主是一个目标?”:参与美国政治运动的人的安全实践和挑战。 USENIX安全研讨会 2021 : 1181-1198 [i2] 阳光康索沃 , 帕特里克·盖奇·凯利 , 泰拉·马修斯 , 科特-托马斯 , 李·邓恩 , 埃利·布尔斯泰因 :
“为什么没有人认为民主是一个目标?”:参与美国政治运动的人的安全实践和挑战。 CoRR公司 abs/2106.00236 ( 2021 ) [i1] 诺埃尔·沃福德 , 泰拉·马修斯 , 凯特琳·杨 , 奥马尔·阿克格尔 , 阳光康索沃 , 帕特里克·盖奇·凯利 , 内森·马尔金 , 米歇尔·马祖雷克 , Manya Sleeper公司 , 科特-托马斯 :
SoK:统一风险用户研究的框架。 CoRR公司 abs/2112.07047 ( 2021 )
2010 – 2019
2019 [j7] 尼提亚·萨姆巴西万 , 诺瓦·艾哈迈德 , 阿姆纳·巴图尔 , 埃利·布尔斯泰因 , 伊丽莎白·丘吉尔 , 劳拉·桑尼·盖坦-卢戈 , 泰拉·马修斯 , 大卫·内默 , 科特-托马斯 , 阳光康索沃 :
南亚性别平等的隐私和安全。 IEEE安全。 私人。 17 ( 4 ) : 71-77 ( 2019 ) [公元40年] 尼提亚·萨姆巴西万 , 阿姆纳·巴图尔 , 诺瓦·艾哈迈德 , 泰拉·马修斯 , 科特-托马斯 , 劳拉·桑尼·盖坦-卢戈 , 大卫·内默 , 埃利·布尔斯泰因 , 伊丽莎白·丘吉尔 , 阳光康索沃 :
“无论我们走到哪里,他们都不会让我们孤独”:南亚的性别和数字虐待。 芝加哥 2019 : 2 [公元39年] Manya Sleeper公司 , 泰拉·马修斯 , 凯瑟琳·奥利里 , 安娜·特纳 , 吉尔·帕兹基尔·沃尔费尔 , 马丁·谢尔顿 , 安德鲁·奥林格 , 安德烈亚斯·斯科 , 阳光康索沃 :
过渡无家可归者收容所的艰难时期:考虑到金融不安全对数字安全和隐私的影响。 芝加哥 2019 : 89 2018 [公元38年] 尼提亚·萨姆巴西万 , 加伦·切克利 , 阿姆纳·巴图尔 , 诺瓦·艾哈迈德 , 大卫·内默 , 劳拉·桑尼·盖坦-卢戈 , 泰拉·马修斯 , 阳光康索尔沃 , 伊丽莎白·丘吉尔 :
“隐私不适合我,它适合那些富有的女性”:南亚女性在手机上的行为隐私实践。 SOUPS@USENIX安全研讨会 2018 : 127-142 2017 [j6] 泰拉·马修斯 , 凯瑟琳·奥利里 , 安娜·特纳 , Manya Sleeper公司 , 吉尔·帕兹基尔·沃尔夫 , 马丁·谢尔顿 , 科里·曼索恩 , 伊丽莎白·丘吉尔 , 阳光康索沃 :
亲密伴侣虐待幸存者的安全和隐私经验和做法。 IEEE安全。 私人。 15 ( 5 ) : 76-81 ( 2017 ) [公元37年] 泰拉·马修斯 , 凯瑟琳·奥利里 , 安娜·特纳 , Manya轨枕 , 吉尔·帕兹基尔·沃尔夫 , 马丁·谢尔顿 , 科里·曼索恩 , 伊丽莎白·丘吉尔 , 阳光康索尔沃 :
幸存者的故事:应对亲密伴侣虐待时的隐私和安全实践。 芝加哥 2017 : 2189-2201 2016 [公元36年] 泰拉·马修斯 , 科威尔·廖 , 安娜·特纳 , Marianne Berkovich , 罗伯特·W·里德 , 阳光康索沃 :
“她会抓住任何更近的设备”:《家庭日常设备和账户共享研究》。 芝加哥 2016 : 5921-5932 [公元35年] 杰弗里·沃肖 , 史蒂夫·惠塔克 , 泰拉·马修斯 , 巴顿·A·史密斯 :
当距离真的不重要时:地理分散对在线企业社区参与的影响。 CSCW公司 2016 : 334-344 2015 [公元34年] 杰弗里·沃肖 , 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 , 克里斯·考 , 马特奥·N.孟加拉 , 巴顿·A·史密斯 :
算法能知道“真实的你”吗 了解人们对超个人分析系统的反应。 芝加哥 2015 : 797-806 [公元33年] 泰拉·马修斯 , 贾拉尔·马哈茂德 , 吉林陈 , 迈克尔·穆勒 , 埃本·M·哈伯 , 埃尔南·巴登斯 :
他们说什么 探索社区中语言使用与成员满意度之间的关系。 CSCW公司 2015 : 819-825 2014 [公元32年] 泰拉·马修斯 , 吉林陈 , 史蒂夫·惠塔克 , 阿迪蒂亚·帕尔 , 朱海一 , 埃尔南·巴德内斯 , 巴顿·A·史密斯 :
在线企业社区的目标和感知成功:什么对领导者和成员重要? 芝加哥 2014 : 291-300 [公元31年] 朱海一 , 吉林陈 , 泰拉·马修斯 , 阿迪蒂亚·帕尔 , 埃尔南·巴登斯 , 罗伯特·E·克劳特 :
选择一个有效的利基:在线社区成功的生态观点。 芝加哥 2014 : 301-310 [公元30年] 凯特·埃利希 , 迈克尔·穆勒 , 泰拉·马修斯 , 伊多·盖伊 , 英巴尔·罗宁 :
是什么激励成员为企业在线社区做出贡献? CSCW伙伴 2014 : 149-152 [公元29年] 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 , 埃尔南·巴登斯 , 巴顿·A·史密斯 :
从最终用户内容到协作知识映射:社区社交工具之间的相互关系。 CSCW公司 2014 : 900-910 2013 [公元28年] 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 , 埃尔南·巴登斯 , 巴顿·A·史密斯 , 迈克尔·穆勒 , 凯特·埃利希 , 米歇尔·X.周 , 刘泰莎(Tessa Lau) :
社区洞察力:帮助社区领导者提升企业在线社区的价值。 芝加哥 2013 : 513-522 [公元27年] 徐安邦 , 吉林陈 , 泰拉·马修斯 , 迈克尔·穆勒 , 埃尔南·巴登斯 :
社区比较:为企业中的在线社区领导者直观地比较社区。 芝加哥 2013 : 523-532 [公元26年] 斯维特兰娜·亚罗什 , 泰拉·马修斯 , 米歇尔·X.周 , 凯特·埃利希 :
我需要有人帮忙!: 企业中帮助查找活动的分类。 CSCW公司 2013 : 1375-1386 2012 [j5] 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 , 托马斯·莫兰 , 桑德拉·赫尔斯利 , Tejinder K.法官 :
协作组之间的生产性相互关系缓解了动态和多团队的挑战。 计算。 支持。 合作工作。 21 ( 4-5 ) : 371-396 ( 2012 ) [公元25年] 泰拉·马修斯 , Tejinder K.法官 , 史蒂夫·惠塔克 :
设计师和用户体验专业人员实际上是如何感知和使用人物角色的? 芝加哥 2012 : 1219-1228 [公元24年] Tejinder K.法官 , 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 :
比较协作和个人角色,以设计和评估协作软件。 芝加哥 2012 : 1997-2000 【c23】 斯维特拉娜·亚罗什 , 泰拉·马修斯 , 米歇尔·X.周 :
询问合适的人:支持企业的专业知识选择。 芝加哥 2012 : 2247-2256 [公元22年] 迈克尔·穆勒 , 凯特·埃利希 , 泰拉·马修斯 , 亚当·佩雷 , 英巴尔·罗宁 , 伊多·盖伊 :
企业在线社区的多样性:通过社交媒体进行合作、团队合作和创新。 芝加哥 2012 : 2815-2824 2011 【c21】 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 , 托马斯·莫兰 , 桑德拉·袁 :
协作角色:设计工作场所协作工具的新方法。 芝加哥 2011 : 2247-2256 [公元20年] 贾拉尔·马哈茂德 , 泰拉·马修斯 , 史蒂夫·惠塔克 , 汤姆·莫兰 , 刘泰莎(Tessa Lau) :
Topika:将协作共享与电子邮件相结合。 芝加哥 2011 : 3161-3164 [c19] 史蒂夫·惠塔克 , 泰拉·马修斯 , 朱利安·塞鲁蒂 , 埃尔南·巴登斯 , 约翰·C·唐 :
我在浪费时间整理邮件吗 电子邮件重新查找的研究。 芝加哥 2011 : 3449-3458 [第18条] 常言池 , 廖琴英 , 潘颖欣 , 赵世万 , 泰拉·马修斯 , 托马斯·莫兰 , 米歇尔·X.周 , 大卫·R·米伦 , 程永林 , 伊多·盖伊 :
IBM研究部门更智能的社会协作。 CSCW公司 2011 : 159-166 [第17条] 赵德进 , 玛丽·贝斯·罗森 , 泰拉·马修斯 , 托马斯·P·莫兰 :
微博对协作意识的影响:对项目团队内部和项目团队之间微博的实地研究。 CTS公司 2011 : 31-39 [第16条] 詹妮弗·汤姆·桑特利 , 桑德拉·袁 , 泰拉·马修斯 , 伊丽莎白·M·戴利 , 大卫·R·米伦 :
你在做什么? 企业SNS中的状态消息问答。 ECSCW公司 2011 : 313-332 2010 [第15条] 阿鲁纳·D·巴拉克利什南 , 泰拉·马修斯 , 托马斯·莫兰 :
将以活动为中心的系统融入工作场所工具的生态中。 芝加哥 2010 : 787-790
2000 – 2009
2009 [c14] 托马斯·莫兰 , 塔拉·马修斯 , 劳里安·维加 , 巴顿·A·史密斯 , 詹姆斯·林 , 斯蒂芬·迪尔 :
本地流程表示的所有权和演变。 互动(1) 2009 : 560-573 [第13条] 斯维特兰娜·亚罗什 , 泰拉·马修斯 , 托马斯·莫兰 , 巴顿·A·史密斯 :
什么是活动? 分配以活动为中心的系统。 互动(2) 2009 : 582-595 [第12条] 约翰·C·唐 , 泰拉·马修斯 , 朱利安·塞鲁蒂 , 斯蒂芬·迪尔 , 埃里克·威尔科克斯 , 杰拉尔德·肖特 , 埃尔南·巴登斯 :
电子邮件使用属性的全球差异。 IWIC公司 2009 : 185-194 [第1页] 泰拉·马修斯 , 谢家辉(Gary Xieh) , 詹妮弗·曼科夫 :
评估外围显示器。 意识系统 2009 : 447-472 2008 【j4】 斯科特·卡特 , 詹妮弗·曼考夫 , 斯科特·克莱默 , 泰拉·马修斯 :
退出洁净室:生态有效性与普适计算。 嗯,计算。 互动。 23 ( 1 ) : 47-99 ( 2008 ) [第11条] 吉莉·莱希德 , 埃本·M·哈伯 , 泰拉·马修斯 , 泰莎·A·刘 :
CoScripter:在企业中自动化和共享如何操作的知识。 芝加哥 2008 : 1719-1728 2007 [j3] 泰拉·马修斯 , Tye Rattenbury公司 , 斯科特·卡特 :
定义、设计和评估外围显示器:使用活动理论的分析。 嗯,计算。 互动。 22 ( 1-2 ) : 221-261 ( 2007 ) 2006 [注2] 泰拉·马修斯 , 珍妮特·方 , F.围岭和尚 , 詹妮弗·曼考夫 :
评估聋人的非言语声音视觉效果。 行为。 技术信息。 25 ( 4 ) : 333-351 ( 2006 ) [第10条] 泰拉·马修斯 :
设计和评估外观清晰的外围显示器。 交互式系统设计会议 2006 : 343-345 【c9】 泰拉·马修斯 , 玛丽·切尔温斯基 , 乔治·罗伯逊 , 德斯尼·S·谭 :
剪辑列表和更改边界:通过外围信息设计提高多任务效率。 芝加哥 2006 : 989-998 【c8】 泰拉·马修斯 , 斯科特·卡特 , 卡罗尔·派伊 , 珍妮特·方 , 詹妮弗·曼考夫 :
Scribe4Me:为聋人评估移动声音转录工具。 UbiComp公司 2006 : 159-176 2005 【c7】 泰拉·马修斯 , 珍妮特·方 , 詹妮弗·曼考夫 :
为聋人设想非言语的声音。 资产 2005 : 52-59 【c6】 阳光康索沃 , 伊恩·史密斯 , 泰拉·马修斯 , 安东尼·拉马尔卡 , 杰森·塔伯特 , 波琳·鲍利奇 :
位置向社会关系公开:为什么、何时以及人们想分享什么。 芝加哥 2005 : 81-90 2004 [j1] 泰拉·马修斯 , 凯·N·特朗 :
2004年普及:维也纳治疗。 IEEE普及计算。 三 ( 4 ) : 75-77 ( 2004 ) 【c5】 泰拉·马修斯 , 汉斯·沃纳·盖勒森 , 克里斯托夫·范·拉霍温 , 安妮德·戴伊 :
增加日常物品的收藏:作为信息显示的衣架案例研究。 普遍的 2004 : 340-344 【c4】 泰拉·马修斯 , 阿尼德·K·戴 , 詹妮弗·曼考夫 , 斯科特·卡特 , Tye Rattenbury公司 :
用于管理外围显示器中用户注意力的工具包。 UIST大学 2004 : 247-256 2003 【c3】 爱德华·德古兹曼 , F.围岭和尚 , 泰拉·马修斯 , Tye Rattenbury公司 , 玛丽贝思回来 , 史蒂夫·哈里森 :
EEWWW!!: 导航到人体的有形界面。 CHI扩展摘要 2003 : 806-807 2002 【c2】 莎拉·沃特森 , 杰森·I·洪 , 蒂莫西·桑 , 詹姆斯·兰迪 , 杰弗里·黑尔 , 泰拉·马修斯 :
他们做了什么? 通过WebQuilt可视化系统了解点击流。 AVI公司 2002 : 94-102 【c1】 莎拉·沃特森 , 詹姆斯·兰迪 , 泰拉·马修斯 :
实验室内外:移动设备的远程web可用性测试。 CHI扩展摘要 2002 : 796-797