Tiffany I.Leung女士
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2020年–今天
2022 【j4】 特里卡·麦考尔 , Kammarauche Asuzu公司 , 卡罗尔·奥拉黛尔 , 蒂凡尼·I.梁 , Karen H.Wang(凯伦·H·王) :
解决美国数字红线化问题的社会生态方法:呼吁采取行动促进健康公平。 边疆数字。 健康 4 ( 2022 ) [第13条] 裴云S.薛 , 杰西·特南鲍姆 , 蒂凡尼·I.梁 , 阿什利·C·格里芬 , 卡门·S·威廉姆斯 :
如何在AMIA及其他领域蓬勃发展:你需要知道的关于生物医学和健康信息学跨职能领导力、性别代表性和职业道路的知识。 AMIA公司 2022 [第12条] 斯科特·麦格拉思 , 格雷琴·珀塞尔-杰克逊 , 蒂凡尼·I.梁 , 费利克斯·霍尔 , 凯特·富尔茨·霍利斯 :
远程工作:使健康信息学职业远距离工作。 AMIA公司 2022 [第11条] 卡门·S·威廉姆斯 , 蒂凡尼·I.梁 , 迪普蒂·潘迪塔 , 阿琳·E·钟 :
信息学领域女性面临的挑战:我们能解决吗? AMIA公司 2022 2021 [j3] 阿什利·格里芬 , 蒂凡尼·I.梁 , 杰西卡·特南鲍姆 , 阿琳·E·钟 :
美国生物医学信息学领导力和认可中的性别代表。 美国医学信息学会。 28 ( 6 ) : 1270-1274 ( 2021 ) [c10] 马修·萨库莫托 , 蒂凡尼·I.梁 , 瑞安·杰利内克 , 斯蒂芬·摩根 , 迪普蒂·潘迪塔 :
初级保健信息工作组(PCIWG)小组:演示复杂系统问题解决方案的价值。 AMIA公司 2021 2020 【c9】 蒂凡尼·I.梁 , 杰西卡·安克 , 詹姆斯·西米诺 , 希拉里·罗斯 , 吴焕美 :
一种看不见的艺术:写支持信和提名信以促进信息学的多样性、公平性和包容性。 AMIA公司 2020
2010 – 2019
2019 【c8】 蒂凡尼·I.梁 , 马里恩·J·鲍尔 , 辛西娅·布兰特 , 格雷琴·P·杰克逊 , 提图斯·施莱尔 :
赞助的基本原则:信息学的观点。 AMIA公司 2019 【c7】 蒂凡尼·I.梁 , 西蒙·彭达尔卡 , Chwen Yuen Angie Chen先生 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 :
使用引用网络查找证据库:每年有300到400名美国医生死于自杀吗? AMIA公司 2019 【c6】 Tiffany I.Leung女士 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 :
学习健康系统中临床实践指南的公平原则。 MedInfo公司 2019 : 1690-1691 2017 【c5】 莫尔·佩莱 , 蒂凡尼·I.梁 , 马尼沙·德赛 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 :
众包患者报告结果是循证医学的未来吗? 背痛案例研究。 AIME公司 2017 : 245-255 【c4】 蒂凡尼·I.梁 , 玛丽·K·戈尔茨坦 , 马克·穆森 , 露丝·克朗凯特 , 乔纳森·H·陈 , 阿萨夫·戈特利布 , 埃兰·莱特斯多夫 :
新HIT:人类健康信息技术。 MedInfo公司 2017 : 768-772 2016 [注2] 蒂凡尼·I.梁 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 :
临床实践指南和药物结构产品标签适应症之间的药物疾病相关性重叠。 J.生物识别。 塞芒。 7 : 37 ( 2016 ) [j1] 维布·阿加瓦尔 , Tanya波德奇伊斯卡 , 胡安·班达 , 维娜·戈尔 , 蒂凡尼·I.梁 , 埃文·明蒂 , 蒂莫西·斯威尼 , Elsie Gyang公司 , 尼甘·沙阿 :
使用噪声标记的训练数据学习表型的统计模型。 美国医学信息学会。 23 ( 6 ) : 1166-1173 ( 2016 ) 2015 【c3】 蒂凡尼·I.梁 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 :
指南、药物标签和实践中的药物-疾病协会。 AMIA公司 2015 【c2】 蒂凡尼·I.梁 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 :
比较临床实践指南建议和药品标签适应症中的药物-疾病关联。 MedInfo公司 2015 : 1039 2014 【c1】 蒂凡尼·I.梁 , 霍尔·贾拉尔 , 唐娜·祖尔曼 , 道格拉斯·欧文斯 , 马克·穆森 , 米歇尔·杜蒙蒂尔 , 玛丽·K·戈尔茨坦 :
临床实践指南中多种慢性病的自动识别。 AMIA公司 2014
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