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2020年–今天
2024 【c9】 梅雷迪思·林格尔·莫里斯 , 贾沙·索尔·迪克斯坦(Jascha Sohl-Dickstein) , 诺亚·菲德尔 , 特里斯·沃肯廷 , 阿兰·达福 , 阿列克桑德拉·福斯特 , 克莱门·法拉贝特 , 谢恩·莱格 :
职位:AGI水平,用于实现AGI道路上的进展。 ICML公司 2024 [第23条] 玛丽·冯 , 马修·艾奇森 , 埃利奥特·卡特 , 莎拉·科根 , 亚历山大·卡斯卡索利 , 维多利亚·克拉科夫纳 , 大卫·林德纳 , 马修·拉赫茨 , 亚尼斯·阿萨尔 , 莎拉·霍德金森 , 海蒂·霍华德 , 汤姆·利伯伦 , 拉马纳·库马尔 , 玛丽亚·阿比·拉德 , 阿尔伯特·韦伯森 , 何小黑 , 莎伦·林 , 塞巴斯蒂安·法夸尔 , 马库斯·赫特 , 格雷戈伊尔·德雷唐(Grégoire Delétang) , 阿尼安·鲁斯 , 塞利姆·埃尔·萨耶德 , 萨沙·布朗 , 安卡·D·德拉甘 , 罗欣·沙阿 , 阿兰·达福 , 托比·谢夫兰 :
评估危险能力的前沿模型。 CoRR公司 abs/2403.13793 ( 2024 ) [i22] 劳拉·魏丁格 , 乔斯琳·巴恩哈特 , 珍妮·布伦南 , 克里斯蒂娜·巴特菲尔德 , 苏西·杨 , 威尔·霍金斯 , 丽莎·安妮·亨德里克斯 , 雷蒙娜·科马内斯库 , 张伟钦 , 米凯尔·罗德里格斯 , 詹妮弗·贝罗希 , 道恩·布洛克斯威奇 , 列夫·普罗列夫 , 吉林陈 , 塞巴斯蒂安·法夸尔 , 何小黑 , 艾森·加布里埃尔 , 阿兰·达福 , 艾萨克 :
先进人工智能模型的整体安全和责任评估。 CoRR公司 abs/2404.14068 ( 2024 ) 【i21】 艾森·加布里埃尔 , 阿里安娜·曼奇尼 , 杰夫·基林 , 丽莎·安妮·亨德里克斯 , 维伦娜·里瑟 , 哈桑·伊克巴尔 , 内纳德·托马塞夫 , 伊拉·克特纳 , 扎卡里·肯顿 , 米凯尔·罗德里格斯 , 塞利姆·埃尔·萨耶德 , 萨沙·布朗 , 坎弗·阿克布卢特 , 安德鲁·特拉斯克 , 爱德华·休斯 , A.史蒂夫·伯格曼 , 蕾妮·谢尔比 , 纳赫玛·马查尔 , 科诺·格里芬 , 胡安·马特奥斯·加西亚 , 劳拉·魏丁格 , 温妮街 , 本杰明·兰格 , 亚历克斯·英格曼 , 艾莉森·伦茨 , 里德·恩格尔 , 安德鲁·巴拉卡特 , 维多利亚·克拉科夫纳 , 约翰·奥利弗·西伊 , 泽布·库思·内尔森 , 阿曼达·麦克罗斯克里 , 维杰·博利纳 , 哈里·劳 , 默里·沙纳汉 , 莉斯·阿尔伯茨 , 博尔贾·巴利 , 萨拉·德·哈斯 , Yetune Ibitoye公司 , 阿兰·达福 , 贝斯·戈德堡 , 塞巴斯蒂安·克里尔 , 亚历山大·里斯 , 西姆斯·威瑟斯彭 , 威尔·霍金斯 , 玛丽贝斯·劳赫 , 唐·华莱士 , 马蒂亚·富兰克林 , 乔什·A·戈尔茨坦 , 乔尔·雷曼 , 迈克尔·克莱恩 , 香农·瓦勒 , 考特尼·比尔斯 , 梅雷迪思·林格尔·莫里斯 , 海伦·金 , Blaise Agüera y商场 , 艾萨克 , 詹姆斯·曼伊卡 :
高级人工智能助理的道德规范。 CoRR公司 abs/2404.16244 ( 2024 ) 2023 【c8】 伊丽莎白·塞格 , 阿维夫·奥瓦迪亚 , 迪维亚·西达斯 , 本·加芬克尔 , 阿兰·达福 :
民主化人工智能:多重含义、目标和方法。 AIES公司 2023 : 715-722 [i20] 伊丽莎白·塞格 , 阿维夫·奥瓦迪亚 , 本·加芬克尔 , 迪维亚·西达斯 , 阿兰·达福 :
民主化人工智能:多重含义、目标和方法。 CoRR公司 abs/2303.12642 ( 2023 ) [i19] 托比·谢夫兰 , 塞巴斯蒂安·法夸尔 , 本·加芬克尔 , 玛丽·冯 , 杰斯·惠特尔斯通 , 梁琤 , 丹尼尔·科科塔基洛 , 纳赫玛·马查尔 , 马库斯·安德荣格 , 诺姆·科尔特 , 何小黑 , 迪维亚·西达斯 , 沙哈尔·阿文 , 威尔·霍金斯 , Been Kim(金) , 艾森·加布里埃尔 , 维杰·博利纳 , 杰克·克拉克 , 本吉奥 , 保罗·F·克里斯蒂亚诺 , 阿兰·达福 :
极端风险的模型评估。 CoRR公司 abs/2305.15324 ( 2023 ) [i18] 何小黑 , 乔斯琳·巴恩哈特 , 罗伯特·特拉格 , 本吉奥 , Miles Brundage公司 , 艾利森·卡内基 , 鲁曼·乔杜里 , 阿兰·达福 , 吉莉安·哈德菲尔德 , 玛格利特·利瓦伊 , 邓肯·斯奈德尔 :
国际先进人工智能机构。 CoRR公司 abs/2307.04699 ( 2023 ) [i17] 梅雷迪思·林格尔·莫里斯 , 贾沙·索尔·迪克斯坦(Jascha Sohl-Dickstein) , 诺亚·菲德尔 , 特里斯·沃肯廷 , 阿兰·达福 , 阿列克桑德拉·福斯特 , 克莱门·法拉贝特 , 谢恩·莱格 :
AGI水平:AGI道路上的操作化进展。 CoRR公司 abs/2311.02462 ( 2023 ) 2022 【c7】 张宝宝 , 马库斯·安德荣格 , 劳伦·卡恩 , 诺埃米·德雷克斯勒 , 迈克尔·霍洛维茨 , 阿兰·达福 :
人工智能的伦理与治理:机器学习研究人员调查(扩展摘要)。 国际JCAI 2022 : 5787-5791 [i16] 张宝宝 , 诺埃米·德雷克斯勒 , 马库斯·安德荣格 , 劳伦·卡恩 , 查理·贾蒂诺 , 阿兰·达福 , 迈克尔·霍洛维茨 :
预测人工智能进展:来自机器学习研究人员调查的证据。 CoRR公司 abs/2206.04132 ( 2022 ) 2021 [j3] 张宝宝 , 马库斯·安德荣格 , 劳伦·卡恩 , 诺埃米·德雷克斯勒 , 迈克尔·霍洛维茨 , 阿兰·达福 :
人工智能的伦理与治理:来自机器学习研究人员调查的证据。 J.阿蒂夫。 智力。 物件。 71 : 591-666 ( 2021 ) [注2] Carina E.A.Prunkl公司 , 卡罗琳·阿什赫斯特 , 马库斯·安德荣格 , 海伦娜·韦伯 , 简·雷克 , 阿兰·达福 :
通过更广泛的影响要求将人工智能道德制度化。 自然马赫数。 智力。 三 ( 2 ) : 104-110 ( 2021 ) 【c6】 雷姆科·兹韦斯洛特 , 张宝宝 , 诺埃米·德雷克斯勒 , 劳伦·卡恩 , 马库斯·安德荣格 , 阿兰·达福 , 迈克尔·霍洛维茨 :
熟练和移动:人工智能研究人员移民偏好的调查证据。 AIES公司 2021 : 1050-1059 【i15】 雷姆科·兹韦斯洛特 , 张宝宝 , 诺埃米·德雷克斯勒 , 劳伦·卡恩 , 马库斯·安德荣格 , 阿兰·达福 , 迈克尔·C·霍洛维茨 :
熟练和移动:人工智能研究人员移民偏好的调查证据。 CoRR公司 腹肌/2104.07237 ( 2021 ) [第14条] 张宝宝 , 马库斯·安德荣格 , 劳伦·卡恩 , 诺埃米·德雷克斯勒 , 迈克尔·霍洛维茨 , 阿兰·达福 :
人工智能的伦理与治理:来自机器学习研究人员调查的证据。 CoRR公司 腹肌/2105.02117 ( 2021 ) [i13] Carina E.A.Prunkl公司 , 卡罗琳·阿舍斯特 , 马库斯·安德荣格 , 海伦娜·韦伯 , 简·雷克 , 阿兰·达福 :
通过更广泛的影响要求将人工智能道德制度化。 CoRR公司 abs/2106.11039 ( 2021 ) [i12] 朱利安·斯塔斯尼 , 马克西姆·里奇 , 亚历山大·利日科夫 , 约翰内斯·特鲁特林 , 阿兰·达福 , 杰西·克利夫顿 :
规范分歧是对合作人工智能的挑战。 CoRR公司 abs/2111.13872 ( 2021 ) 2020 【c5】 托比·谢夫兰 , 阿兰·达福 :
科学知识的攻防平衡:发布人工智能研究能减少误用吗? AIES公司 2020 : 173-179 【c4】 张宝宝 , 阿兰·达福 :
美国人工智能管理公众舆论。 AIES公司 2020 : 187-193 【c3】 卡伦·奥基夫 , 彼得·西洪 , 本·加芬克尔 , 卡里克·弗林 , 梁琤 , 阿兰·达福 :
意外收获条款:为公共利益分配人工智能的利益。 AIES公司 2020 : 327-331 【c2】 亚伦·D·塔克 , 马库斯·安德荣格 , 阿兰·达福 :
提高数据效率对社会和治理的影响。 AIES公司 2020 : 378-384 [i11] 托比·谢夫兰 , 阿兰·达福 :
科学知识的攻防平衡:发布人工智能研究能减少误用吗? CoRR公司 腹肌/2001.00463 ( 2020 ) [i10] 杰弗里·丁 , 阿兰·达福 :
战略资产的逻辑:从石油到人工智能。 CoRR公司 abs/2001.03246 ( 2020 ) [第九章] 亚伦·D·塔克 , 马库斯·安德荣格 , 阿兰·达福 :
提高数据效率对社会和治理的影响。 CoRR公司 abs/2001.05068 ( 2020 ) [i8] Miles Brundage公司 , 沙哈尔·阿文 , 茉莉花王 , 海顿·贝尔菲尔德 , 格雷琴·克鲁格 , 吉莉安·哈德菲尔德 , 海蒂·赫拉夫 , 杨静英 , 海伦·托纳 , 鲁思·方 , 特根·马哈拉吉 , 庞伟高 , 萨拉·胡克 , 梁琤 , 安德鲁·特拉斯克 , 艾玛·布鲁姆克 , 乔纳森·勒本赛尔 , 卡伦·奥基夫 , 马克·科伦 , 泰奥·雷菲尔 , J.B.鲁比诺维茨 , 塔梅·贝西罗格鲁 , 费德里卡·卡鲁加蒂 , 杰克·克拉克 , 埃克斯利 , 萨拉·德·哈斯 , 玛丽扎·约翰逊 , 本·劳里 , 亚历克斯·英格曼 , 伊戈尔·克劳楚克 , 阿曼达·阿斯克尔 , 罗萨里奥·卡马罗塔 , 安德鲁·洛恩 , 大卫·克鲁格 , 夏洛特·斯蒂克斯 , 彼得·亨德森 , 洛根·格雷厄姆 , 卡琳娜·普伦克尔 , 比安卡·马丁 , 伊丽莎白·塞格 , 诺亚·齐尔伯曼 , Seán Ohéigeartaigh先生 , 弗伦斯·克罗格 , Girish Sastry女士 , 丽贝卡·卡根 , 阿德里安·韦勒 , 谢立文 , 伊丽莎白·巴恩斯 , 阿兰·达福 , 保罗·沙雷 , 阿里尔·赫伯特·沃斯 , 马蒂恩·拉塞尔 , 沙贡·索德哈尼 , 卡里克·弗林 , 托马斯·克伦德·吉尔伯特 , 丽莎·戴尔 , 赛义夫·汗 , 本吉奥 , 马库斯·安德荣格 :
走向值得信赖的人工智能开发:支持可验证声明的机制。 CoRR公司 abs/2004.07213 ( 2020 ) [i7] 安德鲁·特拉斯克 , 艾玛·布鲁姆克 , 本·加芬克尔 , 克劳迪娅·盖佐·库瓦斯·蒙斯 , 阿兰·达福 :
超越隐私交易和结构化透明度。 CoRR公司 abs/2012.08347 ( 2020 ) [i6] 阿兰·达福 , 爱德华·休斯 , 约拉姆·巴赫拉赫 , Tantum Collins公司 , 凯文·麦基 , 乔尔·雷波 , 凯特·拉森 , 格雷佩尔 :
合作人工智能中的开放问题。 CoRR公司 abs/2012.08630 ( 2020 )
2010 – 2019
2019 [i5] 库伦·奥基夫 , 彼得·西洪 , 本·加芬克尔 , 卡里克·弗林 , 梁琤 , 阿兰·达福 :
意外收获条款:为公共利益分配人工智能的利益。 CoRR公司 abs/1912.11595 ( 2019 ) [i4] 张宝宝 , 阿兰·达福 :
美国人工智能管理公众舆论。 CoRR公司 abs/1912.12835 ( 2019 ) 2018 [j1] 卡贾·格雷斯 , 约翰·萨尔瓦蒂尔 , 阿兰·达福 , 张宝宝 , 欧文·埃文斯 :
观点:人工智能何时超越人类绩效? 来自人工智能专家的证据。 J.阿蒂夫。 智力。 物件。 62 : 729-754 ( 2018 ) [i3] Miles Brundage公司 , 沙哈尔·阿文 , 杰克·克拉克 , 海伦·托纳 , 埃克斯利 , 本·加芬克尔 , 阿兰·达福 , 保罗·沙雷 , 托马斯·泽托夫 , 鲍比·菲拉 , 海勒姆·S·安德森 , 希瑟·罗夫 , 格雷戈里·艾伦 , 雅各布·斯坦哈特 , 卡里克·弗林 , Seán Ohéigeartaigh先生 , 西蒙·比尔德 , 海顿·贝尔菲尔德 , 塞巴斯蒂安·法夸尔 , 克莱尔·莱尔 , 丽贝卡·克罗托夫 , 欧文·埃文斯 , 米高蒲志 , 乔安娜·布莱森 , 罗曼·扬波尔斯基 , 达里奥·阿莫迪 :
人工智能的恶意使用:预测、预防和缓解。 CoRR公司 abs/1802.07228 ( 2018 ) [i2] 费尔南多·马丁内斯(Fernando Martínez-Plumed) , 沙哈尔·阿文 , Miles Brundage公司 , 阿兰·达福 , Seán Ohéigeartaigh先生 , 何塞·埃尔南德斯·奥拉洛 :
人工智能进展中被忽视的方面的解释。 CoRR公司 abs/1806.00610 ( 2018 ) 2017 [i1] 卡贾·格雷斯 , 约翰·萨尔瓦蒂尔 , 阿兰·达福 , 张宝宝 , 欧文·埃文斯 :
人工智能何时超越人类绩效? 来自人工智能专家的证据。 CoRR公司 abs/1705.08807 ( 2017 )