海宁斯塔尔
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2010 – 2019
2015 [第16条] Pia Keysers公司 , 费边鹳 , 朱莉娅·尼切 , 海宁斯塔尔 :
比黄金更耀眼 在线职业网络中虚拟印象管理行为分析。 WEBIST公司 2015 : 647-654 [第15条] 莫妮克·詹内克 , 马库斯·克鲁特曼 , 索菲·詹特 , 海宁斯塔尔 :
脸书@工作 -使用社交媒体进行与工作相关的交流和支持。 网络漫画家 2015 : 655-661 [第14条] 海宁斯塔尔 , Pia Keysers公司 , 费边鹳 , 克里斯蒂安·坎普尼 , 莫妮克·詹内克 :
政治技能2.0——在线商业网络中以成功为导向的战略行为分析。 WEBIST公司 2015 : 670-676 2014 [第13条] 海宁斯塔尔 , 马文·奥斯特罗普 , 加布里埃尔·乔 , 詹妮弗·库兹克 , 莫妮克·詹内克 :
Gut vernetzt是halb gewonnen?- Eine Analyse der Zusammenhänge zwischen Facebook-Nutzung und sozialem sowie akademischem Erfolg von Studierenden。 GeNeMe公司 2014 : 49-62 [第12条] 玛丽亚·库斯特曼 , 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 :
“Ich nehme etwas für meine persönliche Balance mit”-Eine探索性Studie zum Erleben von Erholung在大型多人在线角色扮演游戏中。 GeNeMe公司 2014 : 137-150 [第11条] 尼古拉斯·多普海德 , 海宁斯塔尔 , 卡尔·马克西米利安·伯姆 , 伊娃·德·施雷维 , 莫妮克·詹内克 :
Einflusskompetenz 2.0-eine Analyse erfolgsstrategischen Nutzerverhaltens in webbasierten Business-Netzwerken。 GeNeMe公司 2014 : 153-164 [第10条] 费边鹳 , 朱莉娅·尼舍 , Pia Keysers公司 , 海宁斯塔尔 :
梅尔·谢因·阿尔塞纳?- Eine Analyse der Selbstarstellung von Studierendenden in Karrierenetzwerk Xing公司。 GeNeMe公司 2014 : 165-177 [第1页] 海宁斯塔尔 :
“Auf jedem Schiff,ob’s dampft,ob's segelt,gibt’s(mindestens)einen,der die Sache regelt”(奥夫·杰登·希夫,ob的德姆夫特、ob的塞格尔特、吉布特·埃宁、萨奇的摄政者)《Furung,Macht und Einfluss in virtuellen Netzwerken》。 探索虚拟化 2014 : 173-197 2013 [注2] 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 , 弗雷德里克·梅茨格 , 斯特凡·伯温 , 托马斯·阿姆布吕斯特 :
比赛场地决定比赛吗 结构性虚拟网络特征对政治行为的影响分析。 国际社会技术知识杂志。 开发。 5 ( 三 ) : 32-50 ( 2013 ) 【c9】 Henning体育场 , 莫妮克·詹内克 :
关于虚拟组织中影响力尝试的自相矛盾协议——代理和同行意见一致吗?。 网络漫画家 2013 : 551-560 【c8】 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 , 弗雷德里克·梅茨格 , 斯特凡·伯温 , 托马斯·阿姆布吕斯特 :
比赛场地决定比赛吗 结构性虚拟网络特征对政治行为的影响分析。 WEBIST公司 2013 : 571-580 2012 【c7】 伊莎贝拉·冯·维斯曼 , 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 , 梅兰妮·克莱默 :
Fluch order Segen?-公司 Zum Umgang mit Konflikten在Software-Implementierungsprozessen中。 GeNeMe公司 2012 : 181-191 2011 [j1] 莫妮克·詹内克 , 海宁斯塔尔 :
玩虚拟权力游戏:组织间网络中的微观政治过程。 国际社会器官杂志。 动态。 信息技术 1 ( 2 ) : 46-66 ( 2011 ) 【c6】 金贾娜·柯塔兹 , 芭芭拉·邓克尔 , 安·凯特琳·杰克 , 戴维娜·雅各布 , 蒂莫·约瑟夫 , 卡特琳·萨奇 , 海宁斯塔尔 , 卡罗琳·弗弗思 , 莫妮克·詹内克 :
德鲁伦·内兹韦肯的政治技巧。 GeNeMe公司 2011 : 133-142 【c5】 安特耶·诺曼 , 牛肝菌 , 维多利亚·赖腾巴赫 , 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 :
在Netzwerken和Auswirkungen的Beziehungspromoteren auf die Interaktionsqualität。 GeNeMe公司 2011 : 163-173 【c4】 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 :
“Wer mehr macht,hat mehr macht”-Eine netzwerkanalytische Betrachtung informeller Einflussnahme在virtuellen Organisationen。 GeNeMe公司 2011 : 269-278 2010 【c3】 马克·韦格纳 , Henning体育场 , 莫妮克·詹内克 :
“Kontroller ist gut,Vertrauen ist besser”-Eine vergleichende inter-organisationalen Netzwerken的Vertrauensobjekte分析。 GeNeMe公司 2010 : 227-236 【c2】 莫妮克·詹内克 , 海宁斯塔尔 :
虚拟微观政治:组织间网络中影响和权力的非正式策略。 HICSS公司 2010 : 1-10
2000 – 2009
2009 【c1】 海宁斯塔尔 , 莫妮克·詹内克 :
“艾纳·福勒,福勒·埃宁? “-Eine Analyse mikropolitischer Prozesse in virtuellen Netzwerken。 GeNeMe公司 2009 : 271-282