希瑟·罗夫
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2010 – 2019
2018 【c1】 爱德华·休斯 , 乔尔·雷波 , 马修·菲利普斯 , 卡尔·图尔斯 , 埃德加·杜涅兹·古斯曼 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 伊恩·邓宁 , 蒂娜·朱 , 凯文·麦基 , 拉斐尔·科斯特 , 希瑟·罗夫 , 格雷佩尔 :
不公平的厌恶改善了跨期社会困境中的合作。 NeurIPS公司 2018 : 3330-3340 [i2] Miles Brundage公司 , 沙哈尔·阿文 , 杰克·克拉克 , 海伦·托纳 , 埃克斯利 , 本·加芬克尔 , 阿兰·达福 , 保罗·沙雷 , 托马斯·泽托夫 , 鲍比·菲拉 , 海勒姆·S·安德森 , 希瑟·罗夫 , 格雷戈里·艾伦 , 雅各布·斯坦哈特 , 卡里克·弗林 , Seán Ohéigeartaigh先生 , 西蒙·比尔德 , 海顿·贝尔菲尔德 , 塞巴斯蒂安·法夸尔 , 克莱尔·莱尔 , 丽贝卡·克罗托夫 , 欧文·埃文斯 , 米高蒲志 , 乔安娜·布莱森 , 罗曼·扬波尔斯基 , 达里奥·阿莫迪 :
人工智能的恶意使用:预测、预防和缓解。 CoRR公司 abs/1802.07228 ( 2018 ) [i1] 爱德华·休斯 , 乔尔·雷波 , 马修·菲利普斯 , 卡尔·图尔斯 , 埃德加·杜涅兹·古斯曼 , 安东尼奥·加西亚·卡斯塔涅达 , 伊恩·邓宁 , 蒂娜·朱 , 凯文·麦基 , 拉斐尔·科斯特 , 希瑟·罗夫 , 格雷佩尔 :
不平等厌恶解决了跨时期的社会困境。 CoRR公司 abs/1803.08884 ( 2018 )