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马可·格拉齐;毛罗·索迪尼

效率-年龄竞争和非线性动力学。 （英语） Zbl 1510.91089号

Commun公司。非线性科学。数字。模拟。 58, 62-77 (2018).
摘要：在本文中，我们开发了一个非线性版本的效率工资竞争模型，该模型由F.H.哈恩[“关于非自愿失业”，《经济学杂志》97，补编：会议文件，1-16（1987；doi:10.2307/3038226)]. 假设竞争企业提出的最优工资报价之间的战略关系是非单调的，我们表明市场工资报价实际上可以显示由分段不可逆映射描述的持续波动。此后，假设雇主在劳动力市场中从未受到约束，我们证明，在混沌动力学的参数区域，该模型能够重现短期平均工资波动小于总就业的商业周期规律。此外，我们还发现，企业之间的效率-年龄竞争导致了工资制定过程中的一些无效性。

引用于1文件

MSC公司：

第91页第54页 特殊类型的经济市场（包括古诺、伯特兰）
91B55型 经济动态

关键词：

效率年龄竞争;纳什均衡;混乱;工资和就业波动
PDF格式BibTeX公司 XML格式引用
\textit{M.Guerrazi}和\textit{M.Sodini}，Commun。非线性科学。数字。模拟。58、62-77（2018年；Zbl 1510.91089）
全文： 内政部

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