流行病学社区卫生杂志。2003年2月；57(2): 147–153.
白厅II研究中的工作压力、工作要求、决策自由度和冠心病风险
摘要
研究目标：探讨工作压力和工作压力模型组成部分与冠心病风险之间的关系。
设计：前瞻性队列研究（白厅II研究）。在研究的第一阶段（1985-1988），收集了所有参与者的自我报告心理社会工作特征数据。对参与者进行随访，直到第5阶段结束（1997年至2000年），平均随访时间为11年。
设置：20个公务员部门驻伦敦办事处工作人员。
参与者：年龄在35-55岁之间的6895名男性公务员和3413名女性公务员。
结果衡量标准：事件验证CHD。
主要成果：同时具有低决策自由度和高要求（工作压力）的人患冠心病的风险最高。较高的工作需求和较低的决策自由度预测了冠心病的发病率。工作压力对冠心病发病率的影响在年轻工人中最强，但工作中的社会支持或就业等级没有影响。
结论：工作压力、高工作要求以及在某种程度上低决策自由度与英国公务员冠心病风险增加有关。
全文
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选定的引用
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