第1张图片，共1张如果你受到歧视或骚扰，你可能需要和别人谈谈你的感受。许多遭受歧视或其他侵犯的人因此而遭受痛苦，可能需要支持才能感觉更好。如果在我们的工作环境中发生了不愉快的事情，告诉别人是很重要的。如果你想在决定报告之前先和某人谈谈发生了什么事，有几种可能性。 你可以求助于其中任何一个 安全代表对于员工 博士生代表 学生ombud 学生安全代表（Samo） 学生辅导辅导员 工会–学生福利官员和学生工作环境代表 职业和学生保健 他们可以倾听你的遭遇，给你建议，如果你愿意，还可以帮助你提交报告，但他们不必开始调查。 相反，如果你告诉工作环境负责人骚扰或受害的经历，他们应该开始调查。那么你就不可能保持匿名。 许多人觉得举报令人不快，不想让对方知道是谁说了什么，但为了让查尔默斯能够纠正问题，我们需要能够采取行动。 你可以口头报告给 您的部门经理、部门主管或部门主管 您的项目主管或教育院长 Chalmers的Safe调查小组 部门/业务的人力资源合作伙伴。 学生支持您可以在这里找到有关我们提供的学生支持的信息。如果你有关于学习或健康的问题，不要犹豫联系。
