IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/zbw/zewdip/15073r.html
  我的参考书目  保存此纸张

德国Branchenmindestlöhne的Konzeptionelle Lehren aus der ersten评估

作者

上市的:
  • 安娜贝·多尔
  • 伯恩德·菲岑伯格

摘要

Dieser Aufsatz liefert eine kritische Zusammenfassung und Beschreibung der Evaluations studien zu den Branchenmindestlöhnen位于德国,wobei der Schwerpunkt auf denökonometrischen Kausalanalysen liegt。Branchenmindestlöhne的模具评估是在wichtiges und erfolgreiches Beispiel für eine stärkere Evidenzbasierung der Wirtschaftspolitik。Allen Evaluations studien gemein is die Schwierigkeit der Identifikation der tatsächlich vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten in den jeweiligen Branchen艾伦评估研究中心位于犹太林布兰肯。Die identifizerenden Annahmen und Die Umsetzung des verwendeten Differenz-von-Differenzen-Ansatzes(DvD-Ansatz)sowee Die Wahl der Kontrollgruppen werden kritsch diskutiert und es werden alternative Ansätze aufgezezigt。在vielen Fällen hätten die Variation der geschätzten Effekte und die Eignung einer Kontrollgruppe stärker diskutiert und eine Abschátzung der Verzerrung In den geschá)Effekten vorgenommen werden sollen。

建议引用

  • Annabelle Doerr和Fitzenberger,Bernd,2015年。"德国Branchenmindestlöhne的Konzeptionelle Lehren aus der ersten评估,"ZEW讨论文件15-073[修订],ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  • 手柄:RePEc:zbw:zewdip:15073r公司
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/141455/1/860183742.pdf
    下载限制:
    ---><---

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Peter Dolton和Chiara Rosaza Bondibene以及Jonathan Wadsworth,2012年。"就业、不平等和英国中期最低工资,"牛津经济统计公报牛津大学经济系,第74卷(1),第78-106页,2月。
    2. Boockmann Bernhard和Buch Claudia M.&Schnitzer Monika,2014年。"德国的Evidenzbasierte Wirtschaftspolitik:定义与潜力,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven derDe Gruyter,第15卷(4),第307-323页,12月。
    3. Goldschmidt,Nils,2005年。"Gier是肠子吗?Oh konomisches Selbstenterse zwischen Maßlosigkeit und Bescheidenheit公司,"弗赖堡宪法经济学讨论文件2010年5月,Walter Eucken Institute e.V。。
    4. Bernd Fitzenberger和Reinhard Hujer,2002年。"德国Aktiven Arbeitsmarktpolitik评估标准,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven derVerein für Socialpolitik,第3卷(2),第139-158页,5月。
    5. 菲利普·伯奇和汉娜·弗林斯,2020年。"影响较大的最低工资和异质区域,"实证经济学施普林格,第59卷(2),第701-729页,8月。
    6. Viktor J.Vanberg,2005年。"Marktwirtschaft的悖论:“sozialen Sicherheit”的Verfassung des Marktes和Das问题,"弗赖堡宪法经济学讨论文件5月5日,Walter Eucken Institute e.V。。
    7. Viktor Vanberg,2007年。"企业社会责任与“催化博弈”:宪法经济学的视角,"宪政政治经济学,施普林格,第18卷(3),第199-222页,9月。
    8. Peter Dolton和Chiara Rosaza Bondibene和Jonathan Wadsworth,2010年。"英国国家最低工资回顾,"财政研究财政研究所,第31卷(4),第509-534页,12月。
    9. Dube,Arindrajit&Zipperer,Ben,2015年。"使用综合控制汇集多个案例研究:最低工资政策的应用,"IZA讨论文件8944,劳动经济学研究所(IZA)。
    10. 赫克曼、詹姆斯·J·和拉隆德、罗伯特·J·和史密斯、杰弗里·A·,1999年。"活跃劳动力市场项目的经济学和计量经济学,"劳动经济学手册,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑),劳动经济学手册,第1版,第3卷,第31章,1865-2097页,爱思唯尔。
    11. Volker Meier和Sonja Munz,2008年。"最低工资的就业效应忽视了那些受影响最大的因素:评科尼和莫勒的立场,"ifo施奈尔迪恩斯,ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所,第61卷(15),第30-32页,8月。
    12. Guido W.Imbens和Jeffrey M.Wooldridge,2009年。"项目评估计量经济学的最新发展,"经济文学杂志,美国经济协会,第47卷(1),第5-86页,3月。
    13. Viktor J.Vanberg,2005年。"Auch Staaten tut Wettbewerb gut:Eine回复auf Paul Kirchhof,"弗赖堡宪法经济学讨论文件05/2,沃尔特·欧肯研究所e.V。。
    14. Pia Rattenhuber,2014年。"建立最低工资:德国第一个部门最低工资在不同工资谈判制度下对工资和工时的分配影响,"实证经济学施普林格,第46卷(4),第1429-1446页,6月。
    15. Michael Wohlgemuth,2005年。"政治与情绪:情绪政治与情绪,"弗赖堡宪法经济学讨论文件5月9日,沃尔特·欧肯研究所e.V。。
    16. Havenes,Tarjei&Mogstad,Magne,2015年。"普及儿童保育是公平竞争吗?,"公共经济学杂志爱思唯尔,第127(C)卷,第100-114页。
    17. repec:zbw:rwirep:0408未在IDEAS中列出
    18. 阿巴迪(Abadie)、阿尔贝托(Alberto)和戴蒙德(Diamond)、亚历克西斯(Alexis)和海姆米勒(Hainmueller)、延斯(Jens),2010年。"比较案例研究的综合控制方法:评估加州烟草控制计划的效果,"美国统计协会杂志,美国统计协会,第105卷(490),第493-505页。
    19. Kaul、Ashok和Klößner、Stefan和Pfeifer、Gregor和Schieler、Manuel,2015年。"综合控制方法:不要将所有干预前结果与协变量一起使用,"MPRA纸83790,德国慕尼黑大学图书馆。
    20. 阿兰·曼宁(Alan Manning),2013年。"最低工资:英国的观点,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven derVerein für Socialpolitik,第14卷(1-2),第57-66页,2月。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    引文

    引文由CitEc项目,订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人:

    1. 马丁·波普,2023年。"劳动力需求的弹性如何?德国劳动力市场的元分析,"劳动力市场研究杂志,施普林格;就业研究所/德国就业研究所(IAB),第57卷(1),第1-21页,12月。
    2. Marco Caliendo、Nico Pestel和Rebecca Olthaus,2023年。"德国最低工资的长期就业效应:新数据和估计,"论文2310.15964,arXiv.org。
    3. 塞巴斯蒂安链接,2019年。"企业对最低工资的价格和就业反应,"CESifo工作文件系列7575,CESifo。
    4. Caliendo,Marco&Fedorets,Alexandra&Preuss,Malte&Schröder,Carsten&Wittbrodt,Linda,2018年。"德国最低工资改革的短期就业效应,"劳动经济学爱思唯尔,第53卷(C),第46-62页。
    5. Bossler、Mario&Gürtzgen、Nicole&Lochner、Benjamin&Betzl、Ute&Feist、Lisa&Wegmann、Jakob,2018年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen公司,"IAB-Forschungsbericht公司201804年,纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung(IAB)[德国纽伦堡就业研究所]。
    6. Marco Caliendo、Alexandra Fedorets、Malte Preuss、Carsten Schröder和Linda Wittbrodt,2017年。"德国最低工资改革的短期分配效应,"SOEP多学科面板数据研究论文948,DIW Berlin,德国社会经济委员会(SOEP)。
    7. Gabriel M.Ahlfeldt和Roth,Duncan和Seidel,Tobias,2022年。"最佳最低工资,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆,伦敦经济与政治学院,117750。
    8. 阿尔弗雷德·加洛夫(Alfred Garloff),2016年。"德国新最低工资对(非)就业的副作用:来自区域数据的首次证据,"IAB讨论文件201631年,纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所(IAB),纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。
    9. Caliendo Marco&Wittbrodt Linda&Schröder Carsten,2019年。"德国引入最低工资的因果效应——综述,"德国经济评论De Gruyter,第20卷(3),第257-292页,8月。
    10. Burauel Patrick&Caliendo Marco&Grabka Markus M.&Obst Cosima&Preuss Malte&Schröder Carsten&Shupe Cortnie,2020年。"德国最低工资对个人工资和月收入的影响,"经济与统计杂志(Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik)De Gruyter,第240卷(2-3),第201-231页,4月。
    11. Katarzyna Haverkamp,2019年。"Das Handwerk-Zur定义与统计Abgrenzung eines Querschnittsbereichs,"ZfKE–Zeitschrift für KMU和创业,Duncker&Humblot,柏林,第67卷(1),第67-79页。
    12. Fedorets,Alexandra&Shupe,Cortnie,2021年。"巨大期望:保留工资和最低工资改革,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第183(C)卷,第397-419页。
    13. Bonin Holger&Isphording Ingo E.&Krause-Pilatus Annabelle&Pestel Nico&Rinne Ulf&Lichter Andreas,2020年。"德国法定最低工资及其对地区就业和失业的影响,"经济与统计杂志(Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik)De Gruyter,第240卷(2-3),第295-319页,4月。
    14. Burauel,Patrick&Caliendo,Marco&Grabka,Markus M.&Obst,Cosima&Preuss,Malte&Schröder,Carsten&Shupe,Cortnie,2020年。"德国最低工资对个人工资和月收入的影响,"EconStor开放存取文章和书籍章节,ZBW-莱布尼茨经济信息中心,第201-231页。
    15. Brautzsch Hans-Ulrich&Schultz Birgit,2018年。"Sachsen-Anhalt Handwerk的Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns,"Zeitschrift für Wirtschaftspolitik公司De Gruyter,第67卷(2),第125-152页,8月。
    16. Pestel,Nico&Bonin,Holger&Isphording,Ingo E.&Gregory,Terry&Caliendo,Marco,2020年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit公司,"IZA研究报告95,劳动经济研究所(IZA)。
    17. 科赫(Koch)、安德烈亚斯(Andreas)和柯奇曼(Kirchmann)、安德里亚(Andrea)和雷纳(Reiner)、马赛尔(Marcel)和休(Scheu)、托拜厄斯(Tobias)和苏尔克(Zühlke)、安妮·博宁(Anne&Boni。"Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Kontext des gesetzlichen Mindestlohns公司,"IZA研究报告97,劳动经济研究所。
    18. Brautzsch,Hans-Ulrich&Schultz,Birgit,2017年。"最低工资对萨克森州技工行业的影响,"IWH讨论文件2017年31月,哈雷经济研究所(IWH)。
    19. Martin Biewen和Fitzenberger,Bernd&Rümmele,Marian,2022年。"使用分布回归差分法评估引入最低工资对小时工资和工作时间分布的影响,"IZA讨论文件15534,劳动经济研究所(IZA)。
    20. Haverkamp,Katarzyna&Müller,Klaus&Runst,Petrik&Fredriksen,Kaja,2018年。"Ausgewählte Literatur mit Handwerksrelevanz-Ein kommentierter u berblick,Teil II号,"哥廷格·拜特雷热·祖尔·汉德沃克斯福中21,德国哥廷根大学(ifh)Volkswirtschaftliches Institute für Mittelstand und Handwerk an der Universityät Göttingen)。
    21. Brüll,Eduard&Gathmann,Christina,2020年。"东德工资结构的演变,"ZEW讨论文件20-081,ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
    22. Bofinger,Peter&Schnabel,Isabel&Feld,Lars P.&Schmidt,Christoph M.&Wieland,Volker,2015年。"Mittelpunkt的Zukunftsfähigkeit。Jahresgutachten 2015/16【关注未来可行性。2015/16年度报告】,"年度经济报告/Jahresgutachten,德国经济专家理事会/Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung,第127卷,编号201516。
    23. 阿尔弗雷德·加洛夫,2019。"德国最低工资改革是否影响了2015年的就业增长?区域数据证据,"德国经济评论,《社会政治杂志》,第20卷(3),第356-381页,8月。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Feld Lars P.&Reuter Wolf Heinrich&Yeter Mustafa,2019年。"欧芬特利奇投资公司:Die Schuldenbremse是个小问题,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven derDe Gruyter,第20卷(4),第292-303页,12月。
    2. Feld,Lars P.,2018年。"苏尔政治学院:Sachverständigenrat als or nungspolitisches Gewissen?,"弗赖堡宪法经济学讨论文件2007年7月18日,Walter Eucken Institute e.V。。
    3. Christof zik,Désireée I。&Yeter,Mustafa&Feld,Lars P.,2019年。"Oh ffentliche Investionen:你是谁?,"工作文件2019年1月,德国经济专家理事会/Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung。
    4. Bury,Yannick&Feld,Lars P.,2018年。"Die Heterogenität der kommunalen Haushalts-und Aufsichtsregeln als Herausforderung im verticalisierten Fiskalföderalismus公司,"弗赖堡宪法经济学讨论文件12月18日,Walter Eucken Institute e.V。。
    5. Schnellenbach,2014年1月。"Neuer Paternalismus und individuelle Rationalität:爱因斯坦,"弗赖堡宪法经济学讨论文件2008年14月,Walter Eucken Institute e.V。。
    6. 拉尔斯·费尔德,2020年。"Verfahren zum Anleihekaufprogramm der EZB(2 BvR 859/15,2 BvR1651/15,2 Bv r 2006/15,2 B vR 980/16):斯特伦格纳赫姆zum Fragenkatalog für sachverständige Dritte,"弗赖堡宪法经济学讨论文件20/2,沃尔特·尤肯研究所。。
    7. Viktor J.Vanberg,2015年。"竞争性联邦制、政府的双重角色和征税权,"弗赖堡宪法经济学讨论文件2005年5月15日,Walter Eucken Institute e.V。。
    8. Bruno Ferman、Cristine Pinto和Vitor Possebom,2020年。"采用合成控制的樱桃采摘,"政策分析与管理杂志,John Wiley&Sons,Ltd.,第39卷(2),第510-532页,3月。
    9. 费尔德·拉尔斯(Feld Lars P.)、诺·卢卡斯(Nöh Lukas)、路透社(Reuter)、沃尔夫·海因里希(Heinrich)和耶特·穆斯塔法(Yeter Mustafa),2021年。"Von der Corona-bedingten Schuldenaufnahme zur Wiedereinhaltung der Schuldenbremse公司,"Wirtschaftspolitik的Perspektiven derDe Gruyter,第22卷(4),第330-349页,11月。
      • 费尔德、拉尔斯·P·&诺赫、卢卡斯&路透社、沃尔夫·海因里希&耶特、穆斯塔法,2021年。"新冠肺炎患者,"工作文件2021年1月,德国经济专家理事会/Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung。
      • 费尔德、拉尔斯·P·&诺赫、卢卡斯&路透社、沃尔夫·海因里希&耶特、穆斯塔法,2021年。"新冠肺炎患者,"弗赖堡宪法经济学讨论文件21/8,Walter Eucken Institute e.V。。
    10. 杰森(Jessen)、乔纳斯(Jonas)和施密茨(Schmitz)、索菲亚(Sophia)和威茨(Waights),塞夫林(Sevrin),2020年。"了解日托入学差距,"EconStor开放存取文章和书籍章节,ZBW-莱布尼茨经济信息中心,Forthcomi号。
      • 杰森(Jessen)、乔纳斯(Jonas)和施密茨(Schmitz)、索菲亚(Sophia)和威茨(Waights),塞夫林(Sevrin),2020年。"了解日托入学差距,"公共经济学杂志爱思唯尔,第190(C)卷。
    11. Peter Backus和Thien Nguyen,2021年。"性交易法对性、性健康和性暴力市场的影响,"经济学讨论论文系列2106年,曼彻斯特大学经济学。
    12. Feld,Lars P.&Osterloh,Steffen,2013年。"完成EMU真的需要财政能力吗?,"弗赖堡宪法经济学讨论文件13/5,沃尔特·欧肯研究所e.V。。
    13. Denis Fougère和Nicolas Jacquemet,2020年。"基于因果推理方法的政策评估,"SciencePo工作文件主要内容哈尔-03455978,哈尔。
    14. 拉尔斯·费尔德,2020年。"沃尔斯泰德·福拉尔(Wohlstand für alle)-已故,而埃特(heute)则被处死。艾因·沃沃特,"弗赖堡宪法经济学讨论文件20/7,沃尔特·欧肯研究所e.V。。
    15. David Gilchrist&Thomas Emery&Nuno Garoupa&Rok Spruk,2023年。"综合控制法:经济史比较案例研究的工具,"经济调查杂志Wiley Blackwell,第37卷(2),第409-445页,4月。
    16. 拉尔斯·费尔德(Lars P.Feld)和路透社(Reuter),沃尔夫·海因里希(Wolf Heinrich),2021年。"德国“债务刹车”:成功因素与挑战,"弗赖堡宪法经济学讨论文件2010年21月,沃尔特·欧肯研究所。。
    17. 马里奥·博斯勒,2017年。"德国新最低工资前的就业预期和不确定性,"苏格兰政治经济学杂志苏格兰经济学会,第64卷(4),第327-348页,9月。
    18. Marco Caliendo&Carsten Schröder&Linda Wittbrodt,2019年。"德国引入最低工资的因果效应——综述,"德国经济评论Verein für Socialpolitik,第20卷(3),第257-292页,8月。
    19. 拉尔斯·费尔德,2020年。"Zukunft的Wirtschaftskrised der,"弗赖堡宪法经济学讨论文件20/6,沃尔特·尤肯研究所。。
    20. Damien Bricard&Zeynep Or&Anne Penneau,2018年。"《出口影响评估方法》(Paerpa),"工作文件DT74,IRDES健康经济学研究和信息机构,2018年6月修订。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    Mindestlöhne公司;Differenz-von-Differenzen(DvD);评估研究;
    所有这些关键字

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:zbw:zewdip:15073年。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关该项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:ZBW-莱布尼茨经济信息中心(电子邮件如下)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/zemande.html

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。