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南欧小型企业的生产率：工作组织何时以及如何补充流程创新

作者

上市的：
  • 菲布拉·加斯帕林（Fibla Gasparín），马萨诸塞州特蕾莎

摘要

本文的目的是分析人力资本、先进制造技术（AMT）和新的工作组织实践对企业生产力的影响，同时考虑它们之间存在的协同效应。这项研究从两个方面扩展了该领域的现有知识。首先，与之前的工作相比，我们关注的是AMT，而不是ICT（信息和通信技术）。其次，我们使用了一个独特的雇主-雇员数据集，用于南欧特定地区（西班牙加泰罗尼亚）的小公司。使用小企业数据集，我们可以分析中小企业的特殊情况，因为我们不能假设它们具有与大企业相同的特征。研究结果为人力资本、先进制造技术和新的工作组织实践之间的互补性假设提供了证据，尽管我们表明互补性效应取决于企业使用的工作组织做法类型。对于中小型加泰罗尼亚公司来说，提高人力资本和技术投资效益的唯一一套工作组织实践是那些更注重质量的实践，例如质量圈、问题解决小组或全面质量管理。

建议引用

  • Fibla Gasparín，Ma.Teresa，2010年。"南欧小型企业的生产率：工作组织何时以及如何补充流程创新,"工作文件2072/179600，弗吉尼亚大学经济系。
    • 手柄：RePEc:urv:wpaper:2072/179600
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