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劳动力市场竞争与移民的同化

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本文表明，移民的工资同化是个人技能积累和动态劳动力市场均衡效应之间复杂相互作用的结果。当移民和本地人不是完美的替代者时，不断增加的移民流入扩大了他们之间的工资差距。使用一个生产函数框架，在工人同时提供一般技能和东道国特定技能的情况下，我们表明，这种劳动力市场竞争渠道解释了自20世纪60年代以来美国移民与本国移民之间的平均工资差距大幅增加的五分之一。在考虑到技术变革引起的相对需求变化后，这一数字增至三分之一。

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  • 克里斯托夫·阿尔伯特（Christoph Albert）、阿尔布雷希特·格利茨（Albrecht Glitz）和琼·卢尔（Joan Llull），2021年。"劳动力市场竞争与移民的同化,"经济学工作论文1799年，蓬佩法布拉大学经济与商业系，2022年6月修订。
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    1. Christian Dustmann、Hyejin Ku和Tetyana Surovtseva，2024年。"实际汇率与移民收入,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第134卷（657），第271-294页。
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    1. Christian Dustmann和Joseph Simon Görlach，2016年。"临时移民的经济学,"经济文学杂志美国经济协会，第54卷（1），第98-136页，3月。
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    3. Dustmann，Christian&Glitz，Albrecht，2011年。"移民与教育,"教育经济学手册，发表于：埃里克·哈努舍克、斯蒂芬·马钦和卢杰·沃斯曼（编辑），教育经济学手册，第1版，第4卷，第0章，第327-439页，爱思唯尔。
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      • 伯恩特·布拉茨伯格（Bernt Bratsberg）、奥德比约恩·劳姆（Oddbjörn Raaum）、玛丽安·罗伊德（Marianne Röed）和波尔·舍内（Pól Schone），2010年。"移民工资的来源影响,"Norface讨论论文系列2010年02月，伦敦大学学院经济系诺菲斯移民研究项目。
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    20. Bonin，Holger，2017年。"欧盟移民教育的潜在经济效益,"IZA研究报告75，劳动经济学研究所（IZA）。

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    移民同化;劳动力市场竞争;队列规模;不完全替代品;一般和特殊技能;
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    • J21型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力与就业、规模与结构
    • J22型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——时间分配与劳动力供给
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异
    • J61型-劳动力和人口经济学——流动性、失业、空缺和移民工人——地理劳动力流动；移民工人

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