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集体退休模型：外部性存在下的识别与估计

作者

上市的：
  • P.C.米绍德。

    （蒂尔堡大学经济研究中心）

  • 弗默伦，F.M.P。

    （蒂尔堡大学经济研究中心）

摘要

我们通过一个结构集体模型来研究老年夫妇的劳动力供应动态。该模型考虑到了配偶休闲的一般外部性。偏好和家庭内讨价还价过程是通过使用小组数据确定的，这些数据包括在涵盖期内成为寡妇的夫妇和个人。该模型不仅考虑了广泛的利润（工作与退休），还考虑了密集的利润（多少小时工作）和社会保障福利的索赔决定。我们将该模型应用于来自健康与退休研究前五波的美国家庭。我们还为两个广泛讨论的改革建议提供了模型模拟；更具体地说是取消收入测试和取消配偶福利。模型模拟只揭示了老年夫妇劳动力供应的微小变化。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引用

  • Michaud，P.C.和Vermeulen，F.M.P.，2004年。"集体退休模型：外部性存在下的识别与估计,"讨论文件2004年7月5日，蒂尔堡大学经济研究中心。
    • 手柄：RePEc:tiu:tiucen公司：fb0bfe30-b1e3-4b61-9bf2-11c35cc00833
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

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    引用人：

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    1. Blundell，R.&French，E.&Tetlow，G.，2016年。"退休激励和劳动力供应,"人口老龄化经济学手册作者：Piggott，John&Woodland，Alan（编辑），人口老龄化经济学手册，第1版，第1卷，第0章，第457-566页，爱思唯尔。
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