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个性特征影响生产力吗？来自实验室的证据

作者

上市的：
  • 玛丽亚·库贝尔

    （巴塞罗那大学和IEB）

  • Ana Nuevo-Chiquero公司

    （谢菲尔德大学）

  • 圣地亚哥·桑切斯-佩奇

    （爱丁堡经济学院和巴塞罗那大学）

  • 玛丽安·维达尔·费尔南德斯

    （新南威尔士大学和IZA）

摘要

虽然调查数据支持人格与劳动力市场结果之间的密切关系，但这种关联背后的确切机制尚未探索。在本文中，我们利用受控的实验室设置来测试这种关系是否通过生产力运行，并将这种机制与其他渠道（如讨价还价能力或工作的自我选择）隔离开来。通过一项不分性别的实际工作任务，我们分析了五大人格特质对绩效的影响。我们发现，神经质越强的受试者表现越差，而责任心越强的人表现越好。这些发现与之前的调查研究一致，表明人格对劳动力市场结果的影响至少部分是通过生产力实现的。此外，我们发现性别和大学专业影响五大人格特质对绩效的影响。

建议引用

  • 玛丽亚·库贝尔（Maria Cubel）、安娜·新奇奎罗（Ana Nuevo-Chiquero）、圣地亚哥·桑切斯·佩奇（Santiago Sanchez Pages）和玛丽安·维达尔·费尔南德斯（Marian Vidal-Fernandez），2014。"个性特征影响生产力吗？来自实验室的证据,"工作文件2014012，谢菲尔德大学经济系。
    • 手柄：RePEc:shf:wppaper:2014012
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

    博客提及

    由发现EconAcademics.org公司，经济学研究的博客聚合器：
    1. 你的个性与你的生产力和薪水的关系
      作者：Ana Nuevo-Chiquero，英国谢菲尔德大学InstEAD研究员对话2015年4月22日17:55:23
    2. 人格通过什么渠道运作？
      由nawmsayn于ZeeEconomics公司2014年8月24日17:22:15

    引文

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    引用人：

    1. 弗林、克里斯托弗·J·托德、佩特拉·E·张、维隆，2018年。"人格特征、内部分配与性别工资差距,"欧洲经济评论，爱思唯尔，第109卷（C），第191-220页。
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    1. Maria Cubel和Ana Nuevo‐Chiquero和Santiago Sanchez‐Pages以及Marian Vidal‐Fernandez，2016年。"个性特征影响生产力吗？来自实验室的证据,"经济杂志英国皇家经济学会，第0卷（592），第654-681页，5月。
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    19. 比勒、多萝西和沙玛、拉萨迪卡和斯坦因，威贝克，2020年。"东南亚的职业成就和收入：非认知技能的作用,"劳动经济学《爱思唯尔》，第67卷（C）。
    20. LEE SunYoun和OHTAKE Fumio，2014年。"人格特征和行为特征对学校教育、收入和职业晋升的影响,"讨论文件14023，经济、贸易和工业研究所（RIETI）。

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    关键词

    大五;人格特征;实验;劳动生产率;性能;
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