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估算城市内部工资溢价

作者

上市的：
  • 罗杰·巴罗斯·安图内斯·坎波斯
  • 卡洛斯·罗伯托·阿佐尼

    （圣保罗大学经济部）

摘要

我们估计了2002年至2014年期间圣保罗大都会区城内工资溢价及其随距离的衰减，该溢价分布在一个1km x 1km的精细网格中。我们不确定外源性中心商业中心（CBD）或子中心（SBD），而是估计每个细胞和周围两层细胞的工资溢价。根据这三个层次中估计的工资溢价，我们能够估计衰减效应。这种估算工资溢价及其空间衰减的方法对文献来说是新颖的。我们估计了POLS和固定效应规范，以说明工人和企业的分类在偏移估计系数方面是如何强大的。由于分类可能在引入工人、公司、细胞、部门-细胞的固定效应并匹配公司-工人-细胞后仍然存在，因此我们运行了一个2SLS-IV模型。我们通过额外的商业和住房建筑面积实现了牢房的就业，落后了7年。即使在控制了这些时间常数效应之后，我们的工具变量估计也提供了城内工资溢价及其非各向同性集聚效应的证据。估计保费是POLS或固定效应估计值的倍数。影响的大小与经济相关：在内部单元中增加100000名工人将使该单元的工资增加1.78%。对周围细胞的影响是负面的，比其他形式的估计要大得多，因为这些估计不适合内生性。异质性分析表明，受过教育的工人从集中带来的增加的相互作用可能性中受益最大，而他们在周围细胞中受影响较小。

建议引用

  • Barros Antunes Campos，Rodger&Azzoni，Carlos Roberto，2019。"估算城市内部工资溢价,"TD涅雷乌斯4-2019年，圣保罗大学（NEREUS）区域经济与城市大学。
    • 手柄：RePEc:ris:nereus:2019_004
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Combes，Pierre-Philippe&Gobillon，Laurent，2015年。"集聚经济的经验,"区域和城市经济学手册作者：Gilles Duranton&J.V.Henderson&William C.Strange（编辑），区域和城市经济学手册，第1版，第5卷，第0章，第247-348页，爱思唯尔。
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