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部门构成在技能工资溢价演变中的作用

作者

上市的:
  • 萨拉·莫雷拉

    (西北大学)

摘要

本文的主要贡献是在分析技能工资溢价的演变时考虑了部门特定生产率和要素特定生产率的影响。我使用构成美国经济的30个行业的工资和就业数据,按部门研究就业和技能密集度的演变。为了指导实证工作,我构建了一个简单的两部门模型,探讨异质技术在结构变化过程中的作用。我的研究表明,大学溢价在很大程度上取决于行业特定的熟练劳动力和非熟练劳动力之间的替代弹性,以及要素增强技术的性质。该模型使我能够推导出替代总弹性的闭合表达式,并估计其演变。我发现,随着低弹性行业(如服务业)变得越来越重要,熟练非熟练劳动力的替代程度正在降低。

建议引用

  • Sara Moreira,2018年。"部门构成在技能工资溢价演变中的作用,"2018年会议文件850,经济动态学会。
  • 手柄:RePEc:红色:sed018:850
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    IDEAS上列出的参考文献

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