IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/rbz/wpaper/8421.html
  我的参考书目  保存此纸张

南非公私薪酬总模式

作者

上市的:
  • 安德烈亚斯·弗格特
  • Sihle Nomdebevana公司

摘要

本文调查了自2000年引入通货膨胀目标制框架以来南非的公私薪酬模式。协整测试和分析证实,公共部门和私营部门的名义薪酬和实际薪酬之间存在稳定的长期关系。对这种长期关系偏差的调整对公共部门薪酬来说是强有力的,意义重大,而私营部门的工资既不应对长期关系偏差,也不应对公共部门薪酬的滞后变化。如果使用国内生产总值(GDP)平减指数计算实际收入,那么从私人部门薪酬到公共部门薪酬的因果方向不会改变。简单的格兰杰因果检验证实了这一点。如果这种模式保持稳定,减缓赌注价格螺旋上升速度的努力不应排除私营部门。

建议引用

  • Andreas Wrgtter和Sihle Nomdebevana,2018年。"南非公私薪酬总模式,"工作文件8421,南非储备银行。
  • 手柄:RePEc:rbz:wpaper:8421
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://www.resbank.co.za/content/dam/sarb/publications/working-papers/2018/8421/WP-1801.pdf
    文件功能:修订
    下载限制:
    ---><---

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Gervan Fearon,2004年。"公共部门工资结算和外包的威胁,"大西洋经济杂志,施普林格;国际大西洋经济学会,第32卷(3),第161-174页,9月。
    2. 加埃塔诺·达达莫,2014年。"东欧各行业的工资溢出,"实证经济学,施普林格,第47卷(2),第523-552页,9月。
    3. J.Lindquist和Roger Vilhelmsson,2006年。"瑞典中央政府是工资领导者吗?,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》,第38卷(14),第1617-1625页。
    4. 阿方索、安托尼奥和戈麦斯,佩德罗,2014年。"私营部门和公共部门工资之间的相互作用,"宏观经济学杂志爱思唯尔,第39卷(PA),第97-112页。
    5. Cindy Biesenbeek和Siemen Werff,2019。"公私工资差异:来自荷兰的证据,"德经济学家《施普林格》,第167(1)卷,第23-43页,3月。
    6. Ana Lamo和Javier J.Pérez&Ludger Schuknecht,2012年。"公共部门还是私营部门工资领导?国际视野,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell,第114(1)卷,第228-244页,3月。
    7. James Alm和Abel Embaye,2010年。"解释南非政府支出的增长,"南非经济学杂志南非经济学会,第78(2)卷,第152-169页,6月。
    8. Fabrizio Coricelli、Alex Cukierman和Alberto Dalmazzo,2006年。"货币制度、垄断竞争、工会化劳动力市场与经济绩效,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell,第108(1)卷,第39-63页,3月。
    9. Robert C.Marshall和Antonio Merlo,2004年。"模式谈判,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会,第45卷(1),第239-255页,2月。
      • 罗伯特·马歇尔和安东尼奥·梅洛,1996年。"模式谈判,"员工报告220,明尼阿波利斯联邦储备银行。
    10. Nicholas M.Odhiambo,2009年。"南非电力消费与经济增长:三变量因果关系检验,"能源经济学爱思唯尔,第31卷(5),第635-640页,9月。
    11. Calmfors,Lars&Larsson,Anna,2009年。"小型开放经济中的模式谈判与工资领导力,"研讨会论文760,斯德哥尔摩大学国际经济研究所。
    12. 库利、托马斯·F·和勒罗伊、斯蒂芬·F·,1985年。"无神论宏观计量经济学:批判,"货币经济学杂志爱思唯尔,第16卷(3),第283-308页,11月。
    13. 沃尔夫冈·波伦,2004年。"厄斯特里奇的苏尔弗拉格·德罗恩福·赫勒斯查夫特(Zur Frage der Lohnführerschaft),"WIFO Monatsberichte(月度报告),WIFO,第77(3)卷,第197-211页,3月。
    14. Nicholas M.Odhiambo,2009年。"南非储蓄与经济增长:多元因果关系检验,"政策建模杂志爱思唯尔,第31卷(5),第708-718页,9月。
    15. Soren Johansen,1991年。"高斯向量自回归模型中协整向量的估计和假设检验,"计量经济学《计量经济学协会》,第59卷(6),第1551-1580页,11月。
    16. 卡塔琳娜·朱塞利厄斯,2006年。"协整VAR模型:方法与应用,"OUP目录,牛津大学出版社,编号9780199285679。
    17. Kostas Mavromaras&Stephane Mahuteau&Kostas Mavromaras&Sue Richardson&Rong Zhu,2017年。"澳大利亚公私部门工资差异,"经济记录澳大利亚经济学会,第93卷,第105-121页,6月。
    18. Paul Ramskogler,2012年。"欧洲有工资领袖吗?欧洲货币联盟的工资溢出,"剑桥经济学杂志剑桥政治经济学会,第36卷(4),第941-962页。
    19. Sonia A.Agudelo和Hector Sala,2016年。"哥伦比亚制造业的工资设置,"转型经济学《欧洲复兴开发银行》,第24卷(1),第99-134页,1月。
    20. 阿尔贝托·科科和尼古拉·维吉,2019年。"南非储备银行的货币政策:立场、沟通和可信度,"工作文件788,南部非洲经济研究。
    21. Markus Knell和Alfred Stiglbauer,2012年。"参考规范、交错工资和工资领导:理论含义和经验证据,"国际经济评论,宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会,第53卷(2),第569-592页,5月。
    22. Lars Calmfors和Anna Larsson Seim,2013年。"小型开放经济中的模式谈判和工资领导,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell,第115卷(1),第109-140页,1月。
    23. 沃尔夫冈·波伦,2004年。"奥地利模式谈判与工资领导,"奥地利经济季刊,WIFO,第9卷(2),第88-101页,6月。
    24. Rudiger Ahrend&Donato de Rosa&William Tompson,2007年。"俄罗斯制造业与“荷兰病”的威胁:俄罗斯和乌克兰工业竞争力发展的比较,"经合组织经济部工作文件540,经合组织出版。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Andreas Wrgtter和Sihle Nomdebevana,2019年。"南非公私薪酬总量和部门模式,"工作文件9382,南非储备银行。
    2. 卡马雷罗(Camarero)、马里亚姆(Mariam)和达达莫(D'Adamo)、盖塔诺(Gaetano)和塔马利特(Tamarit)、塞西利奥(Cecilio),2014年。"工资领导模式:欧洲货币联盟的国别分析,"经济建模爱思唯尔,第44卷(S1),第2-11页。
    3. Marit Gjelsvik&Ragnar Nymoen&Victoria Sparrman,2020年。"挪威工资的协整与结构——价格动态,"计量经济学,MDPI,第8卷(3),第1-15页,7月。
    4. 哈维尔·佩雷斯(Javier J.Perez)、安娜·拉莫(Ana Lamo)和恩里克·莫拉尔·贝尼托(Enrique Moral-Benito),2015年。"宽松是否影响公共和私人劳动力市场,"2015年生态模式8792,EcoMod公司。
    5. 加埃塔诺·达达莫,2014年。"东欧各行业的工资溢出,"实证经济学,施普林格,第47卷(2),第523-552页,9月。
    6. 安东尼斯·亚当(Antonis Adam),2020年。"根据经济调整计划,私营部门的工资是否会对公共工资和就业的变化做出反应?,"政策建模杂志爱思唯尔,第42卷(6),第1334-1351页。
    7. IDEAS上没有列出repec:gdk:wppaper:24
    8. Javier J.Pérez&Marie Aouriri&Maria M.Campos&Dmitrij Celov&Domenico Depalo&Evangelia Pappetrou&Jurga Pesliakaite&Roberto Ramos Magdaleno&Marta Rodríguez-Vives,2016年。"政府工资和就业改革的财政和宏观经济影响,"不定期论文1607年,西班牙银行。
      • 佩雷斯、哈维尔·J·和罗德里格斯·维维斯、玛尔塔和德帕洛、多梅尼科和帕帕彼得鲁、伊万杰利亚和奥乌里里、玛丽和坎波斯、玛丽亚·M·和塞洛夫、德米特里杰和佩斯利亚盖特、尤尔加和拉莫斯、罗伯托,2016年。"政府工资和就业改革的财政和宏观经济影响,"不定期论文系列176,欧洲中央银行。
    9. John D.Levendis,2018年。"时间序列计量经济学,"斯普林格商业与经济文本,施普林格,编号978-3-319-98282-3,7月。
    10. Goran Vukšić,2012年。"出口竞争力背景下的部门工资动态和部门间联系:克罗地亚的案例,"wiiw巴尔干天文台工作文件99,维也纳国际经济研究所。
    11. 伊万诺娃先生。,2015"公共部门和私营部门工资之间的相互作用,"VOPROSY经济公司N.P.Redaktsiya Zurnala“Voprosy Economiki”,第7卷。
    12. Kronick,Jeremy,2015年。"贷款与价值比率监管变化是否影响加拿大抵押信贷?,"MPRA纸73671,德国慕尼黑大学图书馆。
    13. 爱德华多·加尔佐·埃斯皮诺萨(Eduardo Garzón Espinosa)、比比亚娜·梅迪亚尔迪亚·加西亚(Bibiana Medialdea García)和埃斯特班·克鲁斯·伊达尔戈(Esteban Cruz Hidalgo),2021。"财政政策方法:从现代货币理论探究,"经济问题杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》,第55卷(4),第999-1022页,10月。
    14. 迈克尔·库尔,2007年。"欧元引入以来外汇市场的协整与市场效率:基于二元协整分析的证据,"哥廷根大学经济学工作论文68,哥廷根大学经济系。
    15. Grau,Aaron Stephan Alexander&Hockmann,Heinrich,2017年。"两个垂直整合市场上寡头垄断势力的估计,"2017年国际大会,2017年8月28日至9月1日,意大利帕尔马261277,欧洲农业经济学家协会。
    16. Geweke,J.&Joel Horowitz&Pesaran,M.H.,2006年。"计量经济学:鸟瞰,"剑桥经济学工作论文0655,剑桥大学经济学院。
    17. Joscha Beckmann和Robert Czudaj,2017年。"有效汇率、经常账户和全球失衡,"国际经济学综述Wiley Blackwell,第25卷(3),第500-533页,8月。
    18. 罗森博格先生,2015年。"爱沙尼亚房地产价值变化对私人消费的影响,"经济与商业研究:中欧和东欧,塔林理工大学塔林经济与工商管理学院,第7卷(2)。
    19. Mariam Camarero和Gaetano D’Adamo和Cecilio Tamarit,2014年。"制度在解释欧元区工资决定中的作用:面板协整方法,"工作文件2014/15,西班牙卡斯特隆Jaume I大学经济系。
    20. 罗宾·斯威夫特,2011年。"经合组织国家长期健康与GDP的关系,"健康经济学,John Wiley&Sons,Ltd.,第20卷(3),第306-322页,3月。
    21. Chu,Amanda M.Y.&Lv,Zhihui&Wagner,Niklas F.&Wong,Wing-Keung,2020年。"线性和非线性增长决定因素:蒙古国及其与中国的联系,"新兴市场回顾《爱思唯尔》,第43卷(C)。

    有关此项目的更多信息

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:rbz:wpaper:8421。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题,或更正作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:Jessica VanWyk(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/rbagvza.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。