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存在未观察到的工人、公司和匹配异质性时的工资差异

作者

上市的：
  • 西蒙·伍德科克

摘要

我们考虑在存在未观察到的工人、企业和匹配异质性的情况下估计和分解工资差异的问题。对这些不可观察项的控制纠正了以往研究中忽略的变量偏差。它还允许我们测量工人、公司和工人与公司匹配的未测量特征对观察到的工资差异的贡献。对关联雇主-雇员数据的应用表明，当忽略不可观察的异质性时，行业间收入差异和男女差异的分解具有误导性。

建议引用

  • Simon Woodcock，2006年。"存在未观察到的工人、企业和匹配异质性时的工资差异,"MPRA纸1341年，德国慕尼黑大学图书馆。
    • 手柄：RePEc:pra:mprapa:1341
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    关键词

    工资差异;未观察到的异质性;雇主-雇员数据;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类：

    • C23型-数学与定量方法——单方程模型；单变量--具有面板数据的模型；时空模型
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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