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遥远地平线的诅咒

作者

上市的:
  • V.巴斯卡

    (德克萨斯大学奥斯汀分校经济系)

  • 乔治·梅拉斯

    (宾夕法尼亚大学经济系)

摘要

我们研究了委托人只能承诺现货合约时的动态道德风险。委托人和代理人事先对工作的难度有对称的不确定性,并更新了他们对观察输出的信念。由于代理人的努力是私人的,当委托人诱导努力时,他有额外的动机逃避:逃避导致委托人有错误的信念,导致未来的信息租金。我们表明,随着关系长度的增加,努力诱导合同必须提供越来越有力的激励。因此,在很长的关系中,总是诱导努力从来都不是最佳的。

建议引用

  • V.Bhaskar和George J.Mailath,2016年。"漫长地平线的诅咒,"PIER工作文件档案18-029,宾夕法尼亚大学经济系宾夕法尼亚经济研究所,2018年12月3日修订。
  • 手柄:RePEc:笔:纸张:18-029
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人:

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    6. Abeler,Johannes&Huffman,David B.&Raymond,科林,2023年。"激励复杂性、有限理性和努力供给,"IZA讨论文件16284年,劳动经济学研究所(IZA)。

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    1. 巴斯卡尔,文卡塔拉曼,2014年。"重新审视棘轮效应:一个学习的视角,"CEPR讨论文件9956,C.E.P.R.讨论文件。
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      • Charness,Gary&Kuhn,Peter J.&Villeval,Marie Claire,2008年。"竞争与棘轮效应,"IZA讨论文件3784,劳动经济学研究所(IZA)。
      • 加里·查内斯(Gary Charness)、彼得·库恩(Peter Kuhn)和玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie Claire Villeval),2011年。"竞争与棘轮效应,"打印后哈尔什-00333590,哈尔。
      • 玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie Claire Villeval),2010年。"竞争与棘轮效应,"打印后哈尔什-00587405,哈尔。
      • 加里·查内斯(Gary Charness)、彼得·库恩(Peter Kuhn)和玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie Claire Villeval),2009年。"竞争与棘轮效应,"打印后哈尔什-00450790,哈尔。
      • 加里·查内斯(Gary Charness)、彼得·库恩(Peter Kuhn)和玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie Claire Villeval),2009年。"竞争与棘轮效应,"打印后哈尔什-00450791,哈尔。
      • 加里·查内斯(Gary Charness)、彼得·库恩(Peter Kuhn)和玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie-Claire Villeval),2010年。"竞争与棘轮效应,"NBER工作文件16325,国家经济研究局。
      • 玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie Claire Villeval),2010年。"竞争与棘轮效应,"打印后哈尔什-00587404,哈尔。
      • 玛丽·克莱尔·维勒瓦尔,2009年。"竞争与棘轮效应,"打印后halshs-00949393,哈尔。
      • 玛丽·克莱尔·维勒瓦尔,2009年。"竞争与棘轮效应,"打印后哈尔什-00949385,哈尔。
      • 加里·查内斯(Gary Charness)、彼得·库恩(Peter Kuhn)和玛丽·克莱尔·维勒瓦尔(Marie-Claire Villeval),2008年。"竞争与棘轮效应,"工作文件里昂大学里昂经济分析小组0828。
      • 玛丽·克莱尔·维勒瓦尔,2009年。"竞争与棘轮效应,"打印后halshs-00949392,哈尔。
      • 玛丽·克莱尔·维勒瓦尔,2009年。"竞争与棘轮效应,"打印后halshs-00949275,哈尔。
    3. Pollrich,Martin&Schmidt,Robert C.,2014年。"避免企业搬迁的最优激励合同,"SFB/TR 15治理与经济体系效率系列讨论文件480,柏林自由大学,柏林洪堡大学,波恩大学,曼海姆大学,慕尼黑大学。
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    5. repec:bdp:wppaper:2014004未在IDEAS上列出
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