作者
上市的：- 理查德·德斯贾丁斯
（经合组织）
- 谢尔·鲁宾森
（不列颠哥伦比亚大学）
摘要
本研究的重点是技能错配的潜在原因、技能错配程度、技能错匹配的社会人口构成、技能错配对收入以及雇主赞助的成人教育/培训的影响。技能不匹配和教育不匹配是有区别的。该分析基于2003-2007年成人识字和生活技能调查（ALLS），该数据集与2013年国际成人能力评估计划（PIAAC）即将推出的数据集类似。这些研究包括对关键基础技能的直接测量，以及在工作中使用某些通用技能的测量，从而可以直接测量技能不匹配。该分析指出了不匹配产生的复杂方式，以及需要对不匹配进行准确和最新的度量，该度量反映了技能在寿命期内获得和失去的可能性，并反映了资格质量的差异。两个关键发现引人注目。首先，在收入函数中包含供求特征表明，在解释收入差异时，劳动力需求特征比劳动力供应特征更重要。换句话说，技能对收入很重要，但只有在工作需要时才重要。这对更好地理解收入不匹配的原因具有直接影响。其次，与教育程度或识字能力相比，工作的技能内容似乎是参与雇主支持的成人教育/培训的更强有力的决定因素。因此，当雇主决定支持成人教育/培训时，需求特征的影响往往大于供应特征的影响。因此，解决不匹配问题需要仔细考虑劳动力市场的需求方和供应方，以便更好地了解可能对技能形成、技能维持和技能使用的有效性产生负面影响的各种因素。Le pré发送了一份关于竞争力的声明。《Ilévoque tour a tour ses》引发了潜能，《儿子安普勒》和《社会分工》，《新世界的打击》和《参与》为成年雇主带来了财务收入。值得注意的是，在竞争和教育方面的差异。L'analyse reside sur les resultats de L'Enquéte sur L'alphabétisation des adultes（ALLS），menée en 2003-2007 qui rassemble un ensembly de donnes similaireáceluique le Programme pour L’e evaluation international des competences des adltes（PIAAC）rendra public en 2013。公平性建议直接衡量竞争力和确定竞争力的使用，永续性评估直接衡量竞争力。该文件对复杂情况进行了批评，认为这是不合格竞争的来源，也是不合格竞争措施的必要性和现实性的来源，这是考虑到生活中的竞争机会，不同之处在于竞争力。Deux结论——主要是对结果的分析。总理府，劳资关系法律委员会，劳资需求法律委员会，以及劳资关系的重要事项。就autres条款而言，对不受影响的社会责任的赔偿要求为占领者l'emploi。《宪法通则》引起了社会的广泛关注。作为一种荣誉，竞争力的本质要求员工在工作过程中，再加上成人参与的期限，形成一种财务形式，即员工在工作中的地位和作用。《法律的影响》要求对《生活的重要性》的法律进行监督，《法律的影响力》则要求雇主对成年人的财务状况做出决定。如果在分娩过程中遇到了需求和需求问题，那么就必须认真对待这个问题，因为工作人员的多样性对工作效率的提高、维护和利用能力都会产生影响。
建议引用
Richard Desjardins和Kjell Rubenson，2011年。"用技能直接测量法分析技能错配,"经合组织教育工作文件63，经合组织出版社。手柄：RePEc:oec:eduaab:63-en
内政部：10.1787/5kg3nh9h52g5-en
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