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个人权利和集体代理人：新旧工作场所制度在劳动力市场监管中的作用

作者

上市的：
  • 戴维·威尔

摘要

工作场所政策的实施——无论是通过执法还是项目管理——提出了为执行法律而设立的机构与直接（如工会）或间接（如保险公司）代表工人利益的工作场所代理人的活动之间的互动问题。本文认为，在工作场所政策的实施中，代理人需要扮演两个不同的角色。首先，代理人必须以某种方式帮助解决工作场所监管中固有的公共物品问题。其次，代理人必须能够降低行使赋予工人的权利的边际成本，这是大多数监管计划的一个重要特征。本文探讨了在美国实施工作场所政策方面的这些问题，并分析了不同工作场所代理（从工会到替代性纠纷解决系统）在履行这些职责方面的比较效力。

建议引用

  • David Weil，2003年。"个人权利和集体代理人：新旧工作场所制度在劳动力市场监管中的作用,"NBER工作文件9565，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:9565
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

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    引用人：

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    1. David Weil，2004年。"个人权利和集体代理人。新旧工作场所制度在劳动力市场监管中的作用,"NBER章节，单位：二十一世纪新兴劳动力市场制度，第13-44页，美国国家经济研究局。
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