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GAIN的长期收益：加州GAIN计划影响的再分析

作者

上市的：
  • V.约瑟夫·霍茨
  • 吉多·伊姆本斯
  • 雅各布·A·克莱曼

摘要

作为美国最近福利计划改革的一部分，许多州和地方已将其“工作福利”计划的重点从强调人力资本获取（即提供基础教育和职业培训）转向强调“工作第一”（即尽快将福利领取者转移到非补贴就业岗位）。这一重点的改变部分是由人力示范研究公司（MDRC）在20世纪90年代初对加利福尼亚州大独立大道（GAIN）项目进行的实验评估结果所推动的。他们的评估发现，与其他国家强调技能积累的项目相比，里弗赛德县的工作优先项目对就业、收入和福利待遇的影响更大。此外，Riverside项目的每个接受者都比其他项目便宜。本文从两个互补的角度重新审视了GAIN计划。首先，我们通过9年后随机化扩展了早期的分析，这是任何随机化培训计划中随访时间最长的一次，并发现河滨县工作优先计划的更强影响趋于缩小，然而，阿拉米达县和洛杉矶县人力资本项目受到的影响较小，往往会保持不变，甚至会随着时间的推移而增加。第二，我们开发并实施了一些方法，以允许对不同地点通过随机分配实施的程序进行比较，尽管参与者群体的构成存在显著差异。在实质性层面上，我们对GAIN实验的重新审视使我们得出这样的结论：尽管早期工作优先的项目比人力资本积累项目更成功，但这种相对优势在以后几年会消失。在方法论层面上，我们的结果表明，至少在这种福利背景下，这些方法是一种很有前途的方法，既可以从非周边数据估计项目效果，也可以将项目结果从一个地点外推到具有不同人口混合的不同地点。

建议引用

  • V.Joseph Hotz、Guido W.Imbens和Jacob A.Klerman，2000年。"GAIN的长期收益：加州GAIN计划影响的再分析,"NBER工作文件8007，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:8007
    注：CH LS
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    IDEAS上列出的参考文献

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