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谁从专利中获利？创新公司的租金分享

作者

上市的：
  • 帕特里克·克莱恩
  • 尼维亚娜·佩特科娃
  • 海蒂威廉姆斯
  • 欧文·齐达尔

摘要

本文利用美国专利申请与美国商业和工人税务记录之间的新联系，分析了专利对劳动生产率的冲击是如何传播到工人薪酬中的。我们通过比较专利申请最初被允许的公司和专利申请最初遭到拒绝的公司来推断专利许可的因果关系。为了确定具有前专利价值的专利，我们根据预先确定的公司和专利申请特征，将Kogan等人（2017年）的超额股票回报估计值外推至全套接受和拒绝的专利申请。对前专利的初始补贴会大幅提高公司生产率和工人薪酬。相比之下，低前专利价值的初始许可对公司结果没有明显影响。专利补贴导致公司增加就业，但入门工资和劳动力构成对专利决定不敏感。平均而言，工人在更高的收入中获得了专利引起的每一美元盈余的大约30%。这一比例大约是申请年份以来在座工人的两倍。这些收入效应集中在收入分配上半部分的男性和工人中，并与这些群体中工人保留率的相应提高相匹配。我们将这些收益反应解释为反映了高级员工对经济租金的攫取，而高级员工是创新型企业最昂贵的替代者。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:25245
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