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带薪家庭假福利的影响：来自加州行政数据的回归扭结证据

作者

上市的：
  • 萨拉·巴纳
  • 贝达德
  • 玛娅·罗辛·斯莱特

摘要

我们使用加州十年的行政数据，采用回归扭结设计，对收入接近最高福利阈值的女性在第一个州级带薪家庭假计划中的福利的因果影响进行了估算。我们没有发现任何证据表明，较高的周福利金额（WBA）会增加该群体的休假时间或导致未来劳动力市场的不利结果。相比之下，我们记录到，WBA的增加导致返回离职前公司（以任何工作为条件）以及随后提出带薪家庭假申请的可能性增加。

建议引用

  • Sarah Bana、Kelly Bedard和Maya Rossin Slater，2018年。"带薪家庭假福利的影响：来自加州行政数据的回归扭结证据,"NBER工作文件24438，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:24438
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